O que é ESG? Compromisso ambiental, social e de governança explicado

A governança ambiental, social e corporativa (ESG) é uma estrutura estratégica para identificar, avaliar e abordar os objetivos e atividades organizacionais que vão desde a pegada de carbono da empresa e o compromisso com a sustentabilidade, a cultura do local de trabalho e o compromisso com a diversidade e a inclusão, até a ethos em relação aos riscos e práticas corporativas. É uma construção organizacional que se torna cada vez mais importante, especialmente para investidores socialmente responsáveis que desejam investir em empresas que possuem uma classificação ou pontuação ESG alta.

Os três principais pilares do ESG incluem:

• Compromisso ambiental: Isso inclui tudo em torno do compromisso de uma empresa com a sustentabilidade e o impacto que ela tem no meio ambiente, incluindo suas emissões e pegada de carbono, uso de energia, resíduos e responsabilidade ambiental.
• Compromisso social: Abrange a cultura interna do local de trabalho da empresa, a satisfação dos funcionários, a retenção, a diversidade, as condições do local de trabalho e a saúde e segurança dos funcionários. Empresas com funcionários felizes e saudáveis têm melhor desempenho e são vistas como um investimento mais forte.
• Governança corporativa: O compromisso de uma empresa com a governança inclui conformidade, cultura corporativa interna, índices de remuneração, ética da empresa e transparência e responsabilidade na liderança. Os investidores estão interessados em empresas que possam acompanhar as mudanças nas leis e regulamentos e que tenham um compromisso com a equidade e a igualdade no local de trabalho.

Os esforços ambientais de sua empresa só se tornarão mais importantes à medida que os efeitos das mudanças climáticas continuarem a crescer. Prevê-se que as empresas mais prudentes com recursos, como água, carvão, petróleo e eletricidade, se saiam melhor em um futuro em que esses recursos possam ser limitados em determinadas áreas. Da mesma forma, o perfil social de uma empresa é mais importante do que nunca em um momento em que um único Tweet pode afetar negativamente a reputação de uma marca ou empresa inteira. E à medida que mais leis e regulamentos surgem em torno da tecnologia, principalmente o GDPR, um forte compromisso com a governança e a conformidade adequadas será crucial para manter uma empresa em operação e nos negócios.

Pontuação e classificação ESG

As pontuações ESG são determinadas por empresas terceirizadas que possuem suas próprias metodologias para identificar a classificação ESG de uma empresa. Atualmente, esse não é um processo simplificado em geral, e diferentes empresas têm sua própria maneira de determinar a classificação ESG de uma empresa. As pontuações e classificações ESG são importantes porque fornecem uma visão geral do desempenho da empresa nessas três áreas.

Essas pontuações ajudam a informar investidores potenciais ou atuais e podem até ajudar a informar os governos sobre se eles querem uma empresa operando dentro de suas fronteiras. Uma pontuação ESG mais alta também se alinha a uma empresa ser mais sustentável, ter funcionários mais felizes e ser mais produtiva e lucrativa, em geral, devido a melhores condições de trabalho. Normalmente, as pontuações ESG são classificadas de 0 a 100, com qualquer coisa acima de 70 classificada como uma classificação ESG “boa”, enquanto qualquer coisa abaixo de 50 é considerada uma classificação “ruim”. Alguns sistemas, no entanto, contam com um sistema de pontuação baseado em letras, onde a nota C é a pior e A é a melhor.

Investimento e análise ESG

Como o ESG se tornou uma grande parte do processo de investimento para as empresas, realizar uma análise ESG para sua empresa pode ajudar bastante a mostrar aos investidores que sua empresa vale o tempo e o dinheiro. Os investidores começaram a analisar os valores gerais das empresas em que estão investindo, e as corretoras e as empresas de fundos mútuos responderam oferecendo fundos negociados em bolsa (ETFs) que rastreiam as classificações ESG.

O investimento ESG é frequentemente chamado de investimento de impacto, investimento sustentável, investimento responsável ou investimento socialmente responsável (SRI). Os investidores ESG querem investir em empresas que tenham um compromisso com a responsabilidade, a sustentabilidade e que, em geral, sejam bons lugares para os funcionários trabalharem. As empresas que contribuem negativamente para o meio ambiente, responsabilidade social ou governança não são vistas favoravelmente por esses investidores como um investimento sólido de longo prazo.

O que uma boa pontuação ESG significa para os negócios?

Para as empresas que desejam melhorar sua classificação ESG, uma grande mudança é mudar para a tecnologia de construção inteligente para gerenciar resíduos e melhorar a eficiência. A tecnologia de construção inteligente pode ajudar a automatizar o controle climático, a iluminação e monitorar o prédio para o uso eficiente de energia. O uso de tecnologia inteligente para gerenciar o consumo de energia do seu prédio também pode melhorar as condições dos trabalhadores, garantindo que eles estejam em um ambiente confortável, e pode reduzir o desperdício potencial ajustando a iluminação ou a temperatura em áreas do prédio que não estão em uso. Automatizar a manutenção do edifício também pode reduzir o desperdício, com sensores disponíveis para alertar a equipe quando algo quebra ou precisa de reparo, detectando quaisquer problemas com o edifício e melhorando a sustentabilidade.

As empresas com uma boa classificação ESG também têm um forte compromisso com seus trabalhadores, garantindo práticas justas no local de trabalho, um compromisso com a diversidade e a equidade e criando um ambiente onde todos se sintam bem-vindos e aceitos. Isso também inclui condições de trabalho seguras, benefícios para os funcionários e forte apoio ao bem-estar geral dos funcionários. A reputação da sua empresa depende não apenas das interações externas com clientes e consumidores, mas também da alta satisfação dos funcionários dentro da empresa. Isso pode aumentar a retenção, o recrutamento e até a produtividade, pois os funcionários mais felizes demonstraram trabalhar mais e com mais eficiência.

As empresas com uma alta classificação ESG também estão indo além em áreas relacionadas à governança – geralmente fazendo mais do que o exigido delas em termos de conformidade. Eles têm alta transparência com investidores e funcionários e criam um ambiente que permite feedback aberto e direto. Essas empresas não estão apenas seguindo as leis e regulamentos atuais, elas estão olhando para as regras e leis que podem ser implementadas no futuro e estão fazendo a chamada para fazer essas mudanças desde o início. Essas empresas também têm um forte compromisso com a liderança autêntica e com a responsabilização dos líderes dentro da organização.

O que uma pontuação ESG ruim significa para os negócios?

As empresas com baixa sustentabilidade ou pegadas de carbono altas geralmente se enquadram na extremidade inferior da escala de classificação ESG. Essas empresas lutam com seu impacto ambiental geral e têm um histórico de práticas e procedimentos de uso intensivo de energia. Muitas vezes há falta de automação, conformidade deficiente ou mínima e, às vezes, até condições de trabalho inseguras ou perigosas. Essas empresas terão alta rotatividade, baixas taxas de retenção e funcionários relatando baixos níveis de satisfação.

Em empresas com baixas classificações ESG, também costuma haver falta de transparência com funcionários e investidores, às vezes chegando ao ponto de ocultar informações importantes ou relevantes. Essas empresas geralmente fazem o suficiente do lado da governança para permanecer em conformidade, mas não estão se esforçando para fazer mais do que o mínimo. As empresas com baixa pontuação ESG simplesmente não são atraentes para investidores socialmente responsáveis ​​e terão dificuldades para serem vistas como um investimento sólido de longo prazo por essa crescente base de investidores.

Desafios ESG

Existem algumas críticas às classificações ESG – principalmente que as pontuações e as análises não são simplificadas e pode haver variações entre a forma como as empresas atribuem as classificações. As classificações ESG também abrangem muitos tópicos amplos no local de trabalho, dificultando a padronização das pontuações em todas as empresas e setores. Também pode ser difícil para as empresas mais antigas fazer as mudanças necessárias para uma alta pontuação ESG – especialmente em torno de automação e mudanças de construção.