A Gestão do Conhecimento e o Teletrabalho
Alguns aspectos que impactam a Gestão do Conhecimento e o Teletrabalho
Olá Pessoal, tudo bem?
Sabemos que o local de trabalho digital é a forma virtualizada do ambiente tradicional e presencial, onde muitos elementos de colaboração e produtividade são realizados por meio de alguma combinação de aplicativos digitais, computação em nuvem e outras tecnologias. Abre inúmeras possibilidades, quebra as barreiras comuns dos locais de trabalho tradicionais e evolui como e onde trabalhamos. Podem integrar qualquer número de dispositivos, software e hardware. Pode ser tão simples quanto e-mail e mensagens instantâneas. E sofisticado com ferramentas de reunião virtual, recursos de nuvem como armazenamento e processamento e mídia social compartilhada ou aplicativos de negócios. Vai dar agilidade, flexibilidade, produtividade e receita, e até mesmo acelerar a inovação.
Também é conhecido que o Teletrabalho ou o dito trabalho remoto, significa, literalmente, trabalho à distância, fora do ambiente oficial (com separação física e use tecnologias facilitadoras de comunicação). . Está na legislação brasileira (LEI Nº 13.467, DE 13 DE JULHO DE 2017).
Difere do Home-Office, ok! Em tradução livre, essa palavra de origem inglesa quer dizer “escritório em casa”. Nem sempre é considerado teletrabalho. Portanto, ela retrata a rotina dos profissionais que escolhem a própria residência como local de trabalho.
Para alinharmos o assunto da GC, abordei em diversos artigos aqui do fórum, e também apresentei o KMCanvas, o Canvas da Gestão do Conhecimento
Uma ferramenta assertiva para a GC: KMCanvas
Agora vamos a centro do nosso assunto. Alguns aspectos que impactam a GC e o teletrabalho:
- geração do conhecimento
- transformação tácito -> explícito
- armazenamento
- recuperação
- disseminação
- utilização
Têm-se ainda aspectos complicadores no que tange a GC e o teletrabalho:
- número de colaboradores
- tarefas intensivas de conhecimento
- tarefas estratégicas e de inovação
- áreas que precisam ter acesso
- reuniões constantes
- tecnologias utilizadas
- transferência do conhecimento
- disposição no compartilhamento.
E o pior são os aspectos negligenciados e que interferem na GC e o teletrabalho:
- identificação com os valores da empresa
- confiança nos colegas
- confiança na administração
- vínculo interpessoal
- qualidade nos relacionamentos
- relação com o supervisor
- compromisso organizacional
- compartilhamento de conhecimento.
É isto!
Grande abraço, Zaidan
#KMCanvas
#Gestãodoconhecimento
#Teletrabalho
Hora de transformar a cadeia de suprimentos
Trabalho conjunto entre compradores e fornecedores pode transformar a cadeia de suprimentos em vetor de sustentabilidade. Empresas como a SAP já trabalham com esse objetivo.
