LinkedIn amplifica a busca de emprego em sua plataforma

O LinkedIn continua a fazer sua reforma interna e, desta vez, a mudança está na seção empregos. Há um novo visual e sentimento em torno do LinkedIn Jobs, mas a maior revolução está por trás dos holofotes: a pesquisa.

A nova funcionalidade de empregos, que será liberada para os usuários do LinkedIn nas próximas semanas, possui uma função de pesquisa avançada que permite aos usuários visualizar de forma mais eficaz as oportunidades. Por exemplo, eles podem pesquisar por país, CEP, indústria e função. O novo LinkedIn Jobs também permite que os usuários identifiquem rapidamente novos resultados em pesquisas salvas.

A página em si é configurada para colocar tudo num alcance mais próximo para os usuários. Por exemplo, o recurso ?Jobs You Might Be Interested In?, que é baseado em sua experiência e currículo, é mais proeminente na página, e o recurso de ?Salvar Vaga? permite aos usuários acompanhar oportunidades interessantes.

As oportunidades mais promissoras são aquelas que estão marcadas com um ?in?, e o LinkedIn tornou isto ainda mais fácil para você observar esta vaga, destacando suas conexões em diferentes companhias.

Os assinantes da versão Premiun do LinkedIn também terão um recurso que permite a busca por empregos que atendam a certos requisitos salariais determinados. Há também dicas embutidas nas vagas que ajudam os usuários no processo de procura de emprego.

A nova funcionalidade LinkedIn Jobs é apenas uma parte de uma série de mudanças realizadas na rede recentemente.. Muitas das mudanças fizeram o LinkedIn parecer mais com o Facebook e Twitter. Perfis atualizados do LinkedIn, por exemplo, integram elementos que lembram o Facebook, Twitter e Google+.

A maioria dos novos recursos do LinkedIn foram recebidos com reações mistas, mas nada ganhou mais destaque que a função Endorsements. Anunciado em setembro, os usuários do LinkedIn podem, por meio do recurso, reconhecer os colegas por habilidades específicas com apenas um clique. Os endossos se acumulam (ou, talvez, um termo melhor seja “pilham-se”) em sua página de perfil, e a ideia é que os potenciais empregadores ou outras pessoas que estão olhando o seu perfil consigam identificar de relance no que você é mais hábil, com base nas recomendações de pessoas que devem saber disto, por terem trabalhado contigo e experimentado dessas habilidades em primeira mão.

Mas não é isso que está acontecendo, afirmam os críticos da funcionalidade. O ?apenas um clique? é algo que se sobressai em detrimento das recomendações, e tem sido usado como moeda de troca por alguns usuários. ?Eu endosso você se você fizer o mesmo?, sabe?

Como você acha que estão caminhando as mudanças no LinkedIn? São para a melhorar o site ou estão ficando muito próximas de parecer com Facebook e Twitter?