A criatividade como aliada na conquista do primeiro emprego

Com a redução das vagas e um cenário profissional e econômico desfavorável, torna-se ainda mais desafiador para o jovem conquistar sua primeira oportunidade no mercado de trabalho. Isso porque, de forma geral, na hora de contratar, as empresas costumam dar preferência aos colaboradores com mais experiência, que já dominem algumas funções e não exijam tanto investimento em treinamento.

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Uma pesquisa realizada pela Organização Mundial do Trabalho (OIT), chamada “Monitor IT: Covid-19 e o mundo do trabalho”, mostra que os jovens estão entre os grupos mais afetados pelos resultados negativos no mercado de trabalho. Globalmente, os trabalhadores com idades entre 15 e 24 anos sofreram com perda de empregos, abandono da força de trabalho ou adiamento da entrada no mercado. Esse contingente somou 8,7% dos atingidos, contra 3,7% dos adultos.

Também existem dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), de que um em cada três jovens entre 18 e 24 anos conta ter dificuldades para conseguir um emprego no Brasil.

A partir deste cenário ainda mais desfavorável para o público jovem que não tem nenhuma experiência, é possível mostrar de que forma superar essas dificuldades. Com isso, a soft skill da criatividade ganha bastante força para esse grupo da população, como também se torna fundamental para conquistar o tão sonhado primeiro emprego. Como ela pode ser sua aliada para superar essa barreira?

Logo abaixo, existem dicas importantes para ajudar os jovens na busca do seu primeiro emprego, lançando mão de sua criatividade.

Apresentar o currículo de maneira inovadora

Você já pensou em apresentar o seu currículo em forma de vídeo, por exemplo? Escolha um ambiente que se conecte com a empresa, com o produto que ela produz no cenário, e traga algo que seja impactante em sua fala. Mencionar o seu propósito em trabalhar naquela empresa, de maneira específica, pode ser o seu grande diferencial. Para isso, a criatividade passa também por você escolher “as empresas que tem conexão com você” e não “qualquer empresa”.

Você pode também fazer algo inusitado, como fez a Beatriz e o Gustavo, histórias que conheci no “Tamboro”. Ela estampou seu CV em um rótulo de refrigerante e entregou a garrafa na recepção da Reachlocal, empresa de marketing digital, que desejava muito trabalhar, endereçada para o responsável da seleção, o diretor de Recursos Humanos. Ela fez o registro de sua ação, postou nas redes sociais, e viralizou, surgindo até a hastag #boasortebeatriz. Ela desbancou os 320 currículos recebidos pela empresa e foi contratada como Jovem Aprendiz. Já o Gustavo conseguiu seu lugar ao sol na famosa Netflix. Ele criou por conta própria nove pôsteres, um para cada episódio da segunda temporada de Stranger Things. O sucesso foi tão grande que a Netflix resolveu contratá-lo para criar material oficial para a empresa.

Aproveitar as experiências na faculdade

Será que você não tem nenhuma experiência mesmo? E a sua trajetória na faculdade, as habilidades que você precisou lançar mão para dar conta de diversos trabalhos, ou a liderança que você assumiu nos trabalhos em equipe? A passagem por uma empresa júnior ou mesmo uma atividade voluntária que você tenha realizado deve ser considerada. Cada vez mais, toda experiência que te ajudou a se desenvolver, como um intercâmbio, por exemplo, deve receber o holofote. A questão está em como você embala toda essa bagagem para ser bem apresentada.

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Desenvolver conteúdo nas redes sociais

Sabe aqueles temas que te interessam e você domina, especialmente por ter entusiasmo? Comece já a leva-los para outras pessoas, ajudando a potencializar o conhecimento dos outros. Busque abordar temas relacionados ao seu futuro posicionamento profissional, a escrever ou falar de conteúdos que tenham relação com o caminho que você deseja percorrer. Você adora jogos de aplicativos? Será que você quer atuar em empresas que tem relação com isso? Faça esses links e aborde o tema. O fato de você ser jovem e conectar a diversão com a profissão vai chamar a atenção das empresas. Envie o link do conteúdo desenvolvido por você para recrutadores daquelas empresas que você deseja atuar.

Colaborar desde já

A colaboração, além de ser uma das principais fontes de realização do ser humano, como afirmou Martin Seligman, é um maneira criativa e poderosa de se fazer o marketing pessoal, fortalecendo o seu networking. Ofereça ajuda a amigos e a amigos de amigos para fazer o que você domina, simplesmente como ajuda. Essa é uma potente forma de mostrar às pessoas o seu potencial e as habilidades que você tem. Essa ajuda pode ser também em uma comunidade ou até mesmo em uma igreja onde circulam empresários engajados com uma causa maior. Fazer de maneira “voluntária”, ou seja, “espontânea”, pode ser o passaporte para o seu sucesso profissional.

É importante ressaltar que além de conquistar o primeiro emprego, se manter nele é essencial. Para isso o profissional precisa estar preparado para mostrar todo o seu potencial ao abraçar a oportunidade. Comece já a realizar cursos e participar de eventos que te proporcione o seu desenvolvimento na área de interesse. Lembre-se que desenvolver soft skills é hoje um diferencial no novo mundo do trabalho. Leve essa criatividade para o seu dia a dia!

*Susanne Andrade é autora dos best-sellers “O Poder da Simplicidade no Mundo Ágil”, “O Segredo do Sucesso é Ser Humano”, e do livro digital “A Magia da Simplicidade”. É coach, palestrante e professora de cursos de MBA pela FIAP em disciplinas sobre carreira, coaching, liderança e gestão da mudança para a transformação digital. É sócia-diretora da A&B Consultoria e Desenvolvimento Humano, empresa que criou o “Modelo Ágil Comportamental”, e Head de Soft Skills na plataforma Nano Learning.  Colunista no “Portal IT Forum 365, na coluna Desenvolvimento Humano 4.0”. Voluntária no Grathi