EY Institute e Instituto Itaqui lançam nova edição do EY Empodera
Inscrições ficam abertas até 26 de abril e priorizam diversidade. Objetivo é capacitar profissionais e reduzir desigualdades
A consultoria EY, por meio do EY Institute, e o Eu Capacito, projeto social do Instituto Itaqui, anunciaram a abertura das inscrições para a 4ª edição do EY Empodera, programa que busca aumentar a empregabilidade de pessoas em situação de vulnerabilidade social por meio de treinamentos em negócios e tecnologia. O curso online tem três meses de duração e promete não só capacitar, mas também dar a possibilidade de trabalhar na própria EY.
Com foco em pessoas pertencentes às classes C, D e E, de diferentes idades e em qualquer região do Brasil, o programa oferece aulas de diferentes temas. São ensinados, entre outras coisas, finanças pessoais, Python, governança e engenharia de dados, estatística e automação.
“O grande diferencial desse programa é o foco em empregabilidade e a transformação gerada a famílias e futuras gerações impactadas pela iniciativa”, diz Luiz Sérgio Vieira, CEO da EY Brasil. “Ações como essa colaboram com a mudança da realidade de um país caracterizado pela alta taxa de desigualdade social que resulta no grande obstáculo que é a baixa mobilidade social.”
Novos executivos da semana: Pure Storage, Senior Sistemas, Iron Mountain e mais
Desde a primeira edição, em 2020, o EY Empodera já aprovou quase 3 mil pessoas. Dessas, mais de 500 foram certificadas, e 60 foram contratadas para trabalhar em alguma vaga dentro da EY. Na última edição foram mais de 350 estudantes certificados, com 61% se autodeclarando pessoas negras, 3% pessoas com deficiências, 3% LGBTQI+, 4% acima de 50 anos e 1% refugiados e/ou migrantes.
“Quando conseguimos efetivamente empregar uma pessoa que participou do programa e alcançamos a transformação social desejada, é uma sensação de missão cumprida”, diz Maithê Paris, líder em diversidade, equidade e inclusão da EY. “Nosso objetivo é ter cada vez mais diversidade nesses índices para trazer muito mais inclusão e oportunidades para o mercado de trabalho.”
As mulheres foram a maioria na última edição do programa, representando 62% da turma.
Para a CEO do Itaqui, Gabriela Vicari, “proporcionar treinamentos como esse é a chave para a transformação social e a inclusão no mercado de trabalho”.
As inscrições para a próxima edição do EY Empodera ficam abertas entre 2 e 26 de abril e podem ser feitas por esse link. O curso está previsto para começar no início de maio.
Siga o IT Forum no LinkedIn e fique por dentro de todas as notícias!
