Inovação e estratégia: 4 benefícios de se adotar a democratização de dados

Com o avanço da digitalização em praticamente todos os setores da sociedade, a democratização dos dados para capacitar e empoderar colaboradores se faz cada vez mais mandatória para as organizações.

Para Ruy Faria, head de Digital da Leega, empresa brasileira de consultoria e outsourcing de tecnologia, a prática pode ser o diferencial para que cada vez mais profissionais assumam papéis de protagonismo e independência em suas áreas, impulsionando decisões estratégicas dentro de empresas baseadas em dados e informações concretas.

“A democratização de dados transcende a mera adoção de tecnologias, sendo uma transformação cultural que empodera colaboradores e capacita empresas a se tornarem mais ágeis, inovadoras e competitivas em um mundo cada vez mais orientado por informações”, reforça Faria.

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Essa estratégia, que já é reconhecida como um dos pilares fundamentais nas empresas nativas digitais, vem se tornando fundamental para se ter uma vantagem competitiva no mercado. Faria explica que o conceito não deve se restringir apenas ao mundo digital. “Corretamente, as empresas mais tradicionais também estão percebendo o potencial da democratização de dados para novas oportunidades de negócio”, aponta

Faria define a democratização de dados como o processo de tornar os dados acessíveis e utilizáveis por todos os membros de uma organização, independentemente de seu nível de habilidade técnica. Esse enfoque visa eliminar as barreiras frequentes entre os setores de TI e os departamentos de negócios, permitindo que os colaboradores acessem e interpretem dados relevantes para suas funções.

Dessa forma, diferentes áreas dentro de uma mesma empresa terão capacidade de se comunicar e se entender, reduzindo ruídos, refações e quaisquer outros problemas que sejam gerados pela falta de entendimento por pelo menos uma das partes envolvidas.

Na lista a seguir, o executivo destaca os benefícios em se implementar a Democratização de Dados para as organizações.

Tomada de decisões embasadas

Quando os dados são acessíveis a todos os colaboradores, as decisões passam a ser orientadas por evidências sólidas, resultando em estratégias mais precisas e eficazes.

Aumento da capacidade técnica dos colaboradores

Mesmo aqueles com menos habilidades técnicas avançadas e específicas podem se tornar mais proficientes e proativos na análise e interpretação das informações.

Cultura inovadora e criativa

A democratização de dados incentiva uma cultura de inovação, permitindo que colaboradores explorem os dados para encontrar soluções criativas.

Identificação de oportunidades de negócios

Acesso direto aos dados permite que a equipe identifique tendências emergentes e oportunidades de negócios que não mapeariam sem essa competência.

Como implementar a democratização de dados

O executivo da Leega destaca que entre os princípios fundamentais para implementar a democratização de dados, estão o amplo acesso aos dados, ferramentas de análise de autosserviço, desenvolvimento de habilidades analíticas, colaboração e compartilhamento do conhecimento, e a promoção do valor dos dados como ativos estratégicos.”

“Esse é um caminho simples para desbloquear o potencial dos dados, criando um futuro em que as decisões são guiadas por evidências concretas. Com a orientação certa, essa jornada pode ser alcançada e muito bem- sucedida”, finaliza Ruy Faria.

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