Quais tipos de carreira profissionais de TI podem seguir?
A tecnologia está se tornando cada vez mais integrada às áreas de negócios, criando oportunidades em diversos campos profissionais
Por Juliana Bauman*
Décadas atrás, carreiras em tecnologia estavam associadas a termos como “PD” e funções específicas. Com o advento da internet e o crescimento dos dispositivos acessíveis, a tecnologia tornou-se onipresente. Hoje, é parte integrante do cotidiano, impossível de evitar. Este resumo aborda a evolução das carreiras em TI e explora as diversas áreas em que os profissionais podem atuar, refletindo a importância da tecnologia na sociedade contemporânea.
Computação em nuvem
A computação em nuvem cresceu devido à sua eficiência de custos e escalabilidade. Essa carreira exige conhecimentos em nuvem, incluindo virtualização e infraestrutura como serviço (IaaS).
‘Hard Skills’: conhecimento em redes, desenvolvimento em Salesforce e gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM), linguagens de programação (Python, Java, HTML, C/C++, SQL, NoSQL e Linux são bons pontos de partida), certificações e experiência específicas de plataforma/marca (Google Cloud, Azure, AWS), APIs, DevOps e melhores práticas ágeis.
‘Soft Skills’: gerenciamento de tempo, resolução de problemas e comunicação.
UX (‘User Experience’)
Pesquisadores de Experiência do Usuário (UX) estudam a interação dos usuários com produtos, utilizando métodos como entrevistas, questionários e testes de usabilidade para coletar dados e insights. Suas análises informam estratégias de negócios e design de produtos.
‘Hard Skills’: pesquisa de usuário e habilidades de teste de usabilidade, ferramentas de design, coleta de dados e habilidades de análise.
‘Soft Skills’: relacionamento com o time e comunicação.
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Análise de dados
Analistas de dados são profissionais fundamentais no mercado atual, encarregados de coletar, analisar e interpretar grandes conjuntos de dados. Usando técnicas estatísticas e ferramentas, apresentam suas descobertas por meio de visualizações e relatórios, desempenhando um papel crucial na tomada de decisões e formulação de estratégias organizacionais.
‘Hard Skills’: bancos de dados, ferramentas de análise de dados como Python, SQL, SAS, PowerBi e outras, além de habilidades de coleta, gerenciamento, mineração, visualização de dados e data warehouse.
‘Soft Skills’: gerenciamento de tempo, resolução de problemas e comunicação.
Desenvolvimento ‘full-stack’
Desenvolvimento full-stack envolve criar todas as camadas de um aplicativo (front-end, back-end e banco de dados), exigindo proficiência em diversas linguagens e frameworks. Profissionais full-stack são altamente procurados pela habilidade de lidar com todos os aspectos do desenvolvimento, desde a interface do usuário até a infraestrutura do aplicativo.
‘Hard Skills’: APIs, Angular, C#, DevOps, Java e desenvolvimento full-stack.
‘Soft Skills’: resolução de problemas, colaboração e comunicação.
Desenvolvimento de ‘software’
Desenvolvedores são profissionais que criam e mantêm software, utilizando linguagens de programação e frameworks. A carreira envolve programação, gerenciamento de projetos e resolução de problemas em diversos tipos de software, como aplicativos web, móveis, programas de desktop ou software de sistema. Além da programação, também podem estar envolvidos em design, solução de problemas e suporte ao cliente.
‘Hard Skills’: estrutura de dados e algoritmos, APIs, Sistemas de Programação Orientada a Objetos (OOPS), sistemas operacionais, DevOps, habilidades avançadas de programação e conhecimento de metodologias de desenvolvimento de software, como Agile ou Waterfall.
‘Soft Skills’: habilidades analíticas, comunicação, resolução de problemas e colaboração.
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Cibersegurança
Analistas de cibersegurança monitoram e protegem redes, aplicações e sistemas contra atividades maliciosas. Utilizam diversas ferramentas para detectar e responder a ameaças, desenvolvendo políticas de segurança. Requer habilidades técnicas sólidas e conhecimento de protocolos e padrões de segurança.
‘Hard Skills’: APIs, resposta a incidentes, infraestrutura em nuvem, redes de computadores e criptografia.
‘Soft Skills’: habilidades analíticas e de comunicação, atenção aos detalhes e habilidades de resolução de problemas.
Profissionais de TI podem atuar em setores diversos, como saúde (rápido atendimento, registros eletrônicos, automação em cirurgias), educação (plataformas online, suporte técnico), varejo (sistemas de vendas, segurança, apps móveis), marketing (websites, apps, SEO, campanhas online), recursos humanos (sistemas de talentos, automação de recrutamento, treinamento online), logística (rastreamento, otimização, segurança de dados) e automotivo (entretenimento, segurança cibernética, veículos autônomos). Esses exemplos mostram como as habilidades de TI se aplicam em diversos setores, evidenciando a crescente integração da tecnologia nos negócios.
*Juliana Bauman é Talent manager na Robert Half
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