Falta de conhecimento dos profissionais de TI é entrave para contratação, diz IBGE
Falta de conhecimento dos próprios profissionais, ausência de certificações e custo da remuneração são os principais entraves para empresas brasileiras na hora de contratar mão de obra especializada em tecnologia da informação. E, conforme mostra pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgada nesta quinta-feira (13/12), em diferentes proporções, estes temas permeiam companhias de todos os portes.
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Veja na tabela abaixo os detalhes para a contratação de profissionais de TI, de acordo com porte.
| Número de funcionários | Falta de pessoas comdomínio de ambientes dedesenvolvimento/linguagens | Altos custos de remuneração | Falta de pessoas com certificação | Outras dificuldades |
| De 10 a 19 | 56,9% | 58,6% | 35,9% | 19,1% |
| De 20 a 49 | 68,2% | 52,5% | 44,1% | 13,9% |
| 50 a 499 | 63,3% | 53,2% | 47,3% | 19,6% |
| Com 500 ou mais | 68,2% | 54,1% | 45,2% | 21,3% |
De acordo com o IBGE, entre as microempresas que utilizaram computador e/ou internet, apenas 19,4% ofereceram algum tipo de treinamento a seus funcionários. Destas, cerca de 76,6% forneceram treinamento básico para o uso das TIC.
Os dados são da nova pesquisa do IBGE sobre Uso das Tecnologias de Informação e Comunicação nas empresas brasileiras (TIC-Empresa 2010)
Outros números
Segundo a Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), especialistas projetam a necessidade, até 2014, de 78 mil profissionais de TI. O mercado de tecnologia da informação movimentou US$ 102,6 bilhões em 2011. De acordo com o Semesp (Sindicato das Entidades Mantenedoras de Estabelecimentos de Ensino Superior do Estado de São Paulo), existem no Brasil 2.028 cursos voltados para a área de TI e mais de 274 mil alunos matriculados, entre universidades públicas e privadas.
Sobre salários, um dos outros motivadores do problema, as remunerações de analistas variam de R$ 45,5 mil ao ano a R$ 195 mil anuais, dependendo da área de especialização do profissional e da região na qual ele for contratado. A pesquisa Guia Salarial 2012, elaborada pela multinacional de recrutamento e seleção Hays em parceria com o Insper Instituto de Ensino e Pesquisa, pode ser encotrada na notícia Veja as áreas que mais bem pagam analistas de TI.
