Programa de Trainees GE: inscrições até 31 de agosto

Pessoal,

temos mais oportunidades.

“Ao dedicar US$ 1 bilhão globalmente em programas de carreiras, a GE evidencia a importância de seus colaboradores para o crescimento da empresa e convida jovens recém-formados para fazer parte deste time. Até 31 de agosto, podem ser realizadas as inscrições para o Programa de Trainee 2012, fundamental para a descoberta de novos talentos.

São quatro programas focados nas áreas de Finanças, Operações, Comercial e Tecnologia da Informação. Ao longo do programa, todos os trainees ficarão focados em uma função específica para absorverem o conhecimento do setor em que atuarão. A GE busca profissionais com formação preferencialmente nas áreas de Administração, Contabilidade, Comércio Exterior, Economia, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Industrial, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas e Relações Internacionais, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação e Engenharia de Computação, entre outros.

Os trainees serão remunerados e receberão pacote de benefícios competitivos com os oferecidos pelo mercado.  Pró-atividade, dinamismo e capacidade para trabalhar em equipe são as principais competências que a GE busca em seus candidatos.  As inscrições podem ser feitas em: www.ge.com/br. Interessados também podem visitar o Facebook, Linkedin e Twitter para mais detalhes.

De trainee a CEO

O sucesso do Programa de Trainee da GE para identificar talentos é tão relevante, que o presidente e CEO da GE para a América Latina, Reinaldo Garcia, iniciou sua carreira por meio do programa, há 25 anos. ?O modelo da GE diferencia-se dos demais por permitir rotações no segmento selecionado pelo participante. É uma excelente porta de entrada na companhia, pois há espaço para o profissional evoluir dentro da empresa?, avalia Garcia. Para o executivo, o crescimento na carreira está aliado à procura constante por conhecimento e atenção às demandas e oportunidades que possam surgir.

Além disso, a companhia foi escolhida uma das Melhores Empresas para se Começar a Carreira, em pesquisa inédita realizada pela revista Você S/A em parceria com a Cia de Talentos e a FIA (Fundação Instituto de Administração), com o objetivo de orientar jovens, sobre as melhores oportunidades de trabalho presentes no mercado brasileiro, avaliando, de forma consistente, os programas de liderança oferecidos por estas companhias.  Selecionada entre 56 empresas participantes, a GE investe globalmente cerca de US$ 1 bilhão por ano em treinamentos, capacitação e qualificação de seus mais de 300 mil funcionários no mundo.

CONHEÇA MAIS OS PROGRAMAS DE TRAINEE DA GE:

FMP ? Finance Management Program – Voltado para jovens profissionais que buscam uma carreira em Finanças. Tem dois anos de duração e compreende quatro rotações de seis meses em diferentes áreas e negócios da GE. O trainee também passa por quatro módulos de Finanças, especialmente desenvolvidos pela Universidade Corporativa da GE e ministrados por líderes financeiros da companhia, além de treinamentos específicos de liderança.

OMLP ? Operations Management Leadership Program – Objetiva acelerar o desenvolvimento de conhecimentos técnicos e habilidades para integrar a manufatura a outros processos-chave na GE, como cadeia de suprimentos e qualidade, entre outros. Com duração de dois anos e quatro rotações em diferentes áreas de negócios, o profissional desenvolve, além de capacidade de liderança, experiência para implementar estratégias e exposição aos principais líderes da companhia.

CLP – Commercial Leadership Program ? Foi desenvolvido para permitir ao profissional a maior exposição e conhecimento aos produtos e serviços da GE, de forma a desenvolver habilidades de negociação, vendas e relacionamento com cliente, além de habilidades-chave de marketing.  Os dois anos de formação compreendem rotações em diferentes áreas funcionais do negócio, bem como treinamentos no Brasil e no exterior.

IMLP ? Information Technology Leadership Program – Foi desenvolvido para atrair talentos voltados à área de tecnologia da informação. Treinamentos em diversas tecnologias, módulos formais em conceitos avançados de TI, além de habilidades em finanças, liderança e negócios formam a estrutura de desenvolvimento do trainee no programa.”

Boa sorte!