Um trabalho sem chefes e cargos? Essa é a proposta da holacracia

Esse método de trabalho foi criado por Brian Robertson, que não aceitava o sistema hierárquico tradicional das empresas, composto por chefes e subordinados.

Para ele, as companhias e os profissionais devem apostar no modelo de holacraria para que sejam seus próprios líderes, ganhando agilidade e flexibilidade nas tomadas de decisão.

Sabe aquele chefe que determina tudo? Para Robertson, esse modelo deve ficar no passado. Com a holacracia, ele defende que o resultado dessa abordagem é ótimo para os negócios, possibilitando uma estrutura rápida, focada e inovadora.

No EntreTech, programa de podcast da IT Mídia, o professor e futurista Carlos Piazza falou sobre o conceito, o futuro do trabalho e as competências dos líderes do futuro. Confira!