Stone demite 3% dos funcionários; área de tecnologia é a mais afetada

Cerca de 370 pessoas foram dispensadas, com a maior parte dos cortes na área de tecnologia, que teve cerca de 20% da equipe afetada

Author Photo
3:44 pm - 11 de março de 2026
Imagem: Shutterstock

A Stone anunciou uma nova onda de cortes em seu quadro de funcionários. Um dos motivos, segundo informações divulgadas pelo portal Startups, é o aumento do uso de inteligência artificial dentro da companhia. De acordo com ex-funcionários da organização, cerca de 370 pessoas foram afetadas.

Em nota enviada ao IT Forum, a empresa confirmou as demissões, sem divulgar números, mas afirmou que “realizou um ajuste pontual em sua estrutura como parte do processo contínuo de simplificação e ganho de eficiência. A operação segue normalmente, sem impacto para clientes ou parceiros.”

O layoff representa cerca de 3% do quadro de funcionários da Stone, que atualmente soma algo em torno de 11 mil pessoas, considerando os números atualizados após a venda da Linx para a Totvs no ano passado. A maior parte das demissões ocorreu na área de tecnologia, que reúne mais de 2 mil colaboradores e teve cerca de 20% da divisão impactada.

Leia mais: Por meio de livro de histórias, ONG celebra espaço da mulher na Tecnologia

Segundo apuração do Startups junto a ex-funcionários da empresa, na tarde da terça-feira (10) foi realizada uma reunião para explicar os motivos da nova onda de demissões. De acordo com relatos, a empresa passa por um momento de redução de custos, com diminuição de times e áreas e encerramento de produtos considerados pouco rentáveis para a operação. “Também falaram que é uma oportunidade para usar mais IA”, disse uma das fontes.

Com informações do Startups.

Siga o IT Forum no LinkedIn e fique por dentro de todas as notícias!

Author Photo
Redação

A redação contempla textos de caráter informativo produzidos pela equipe de jornalistas do IT Forum.

Author Photo

Newsletter de tecnologia para você

Os melhores conteúdos do IT Forum na sua caixa de entrada.