Número de candidatas mulheres a vagas de tecnologia cresce 400%
No Brasil, a participação saiu de 16% em 2015 para 40% no ano passado
As candidatas mulheres em áreas de tecnologia representam uma média de 40% do total de candidatos no período 2020-2021, mostrando um aumento de 400% em sua participação em relação a cinco anos atrás, incluindo cargos técnicos e não técnicos. Esse é um dos dados do estudo “Women in Tech 2022”, realizado pela BairesDev – o estudo pode ser baixado, em formato PDF, nesse link.
As mulheres se candidatam até três vezes mais para cargos relacionados ao SharePoint e testes, em comparação com outras tecnologias. Xamarin, IOs e Android tiveram aumentos de 13%, 9% e 8%, respectivamente, o que mostra o interesse do público feminino no desenvolvimento mobile em 2021.
O pico da participação feminina é entre as mais jovens: as mulheres na faixa dos 20 anos representam cerca de 40% de todas as candidaturas. Na faixa de 40 a 49 anos, as mulheres representam aproximadamente 37%, com um crescimento de interesse em posições de supervisão ou liderança.
Com 45% do total de candidatas, a América Latina lidera a porcentagem de mulheres que participam dos processos na BairesDev. Entre os países mais relevantes estão Argentina, Uruguai, Honduras, Jamaica, República Dominicana, Brasil, Colômbia e Panamá. Nacionalmente, a participação de candidatas registrou um aumento de 16% para 40% durante o período 2015-2021.
“A disponibilidade de candidatas é uma das primeiras brechas que devemos vencer para alcançar a equidade de gênero no setor tecnológico”, comenta Rocío Belfiore, CIO da BairesDev. “Cada vez mais mulheres com maior conhecimento em novas tecnologias demonstram interesse nesta indústria. Somos conscientes de que ainda temos um longo caminho a percorrer, mas estas estatísticas demonstram que os esforços para gerar paridade de gênero estão dando resultados.”
