Michael Dell, fundador e CEO da Dell Technologies, falou nesta terça-feira (1) durante o ‘Dell Technologies Forum 2019‘, em São Paulo, que “estamos no melhor momento da produtividade humana da história”.
Durante o evento anual da companhia no Brasil, que reuniu cerca de 1,2 mil pessoas, Dell ainda afirmou que “a jornada digital está apenas começando”.
O evento anual discute os caminhos para a transformação digital bem-sucedida nas corporações. Dell reforça a importância do Brasil para a companhia, que em 2019 celebra 20 anos de atuação por aqui.
“Precisamos garantir que a tecnologia reflita nossos valores e humanidade”, disse o executivo ao relacionar a tecnologia como uma grande transformadora da sociedade e dos negócios.
A Dell tem fábrica própria no Brasil e “oferece portfólio completo de soluções”, pontua Luis Gonçalves, presidente da Dell Technologies Brasil. O executivo informa que a empresa é líder “em mercados-chave no país, incluindo servidores, storage, hiperconvergência, notebooks e desktops”.
A companhia destaca os dez principais marcos desde sua chegada no Brasil, em 1999.
A unidade fabril do Rio Grande do Sul é a única da companhia nas Américas fora dos Estados Unidos.
Um dos pilares destacados pela empresa é o apoio a empresas dos mais diversos portes no país. Isso faz com que elas aproveitem oportunidades geradas pela transformação digital, que traz mudanças na economia e sociedade.
Gonçalves reafirma que “a Dell Technologies tem se preparado para ser protagonista nesse novo cenário de negócios”. Segundo o executivo, na jornada, a Dell tem compromisso em “modernizar o ambiente de TI, se adaptar a novas formas de trabalho e proteger a informação, que representa o ativo mais importante na atualidade”.
A Dell também tem dado mais destaque, em sua estratégia, para micro, pequenas e médias empresas. O apoio a estas empresas estimula o uso de tecnologias inovadoras, que passam a ser mais acessíveis e as tornam mais competitivas.
Transformação digital acontece com transformação na sociedade. A Dell vem investindo em uma cultura que promove diversidade e inclusão, dentro e fora da companhia.
A empresa cita, como exemplo, o apoio ao DWEN (Dell Technologies Women Enterpreneurship Networking), que auxilia mulheres empreendedoras.
Já o projeto LEAD, em parceria com a Universidade do Ceará, desenvolve soluções tecnológicas para pessoas com deficiência física. A ideia é que elas aumentem as capacidades para oportunidades de emprego.
O projeto piloto do LEAD, na fábrica da Dell Technologies Brasil, em Hortolândia, permite a 80 profissionais com deficiência trabalhar diretamente na linha de produção.
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