A mobilidade e a satisfação do funcionário na empresa estão diretamente ligadas. É o que mostra pesquisa global realizada pela Oracle para mensurar a aceitação do conceito no mercado de trabalho.
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De acordo com os resultados obtidos, 68% dos entrevistados afirmaram estar mais felizes por trabalhar em um ambiente mais flexível e móvel. Além disso, outros 53% ressaltaram que são mais produtivos por trabalhar inseridos nesse contexto.
Porém, mesmo com tanta aprovação, ainda existem companhias que não estão empolgadas com a mudança na cultura da empresa. Menos de um quarto dos entrevistados afirmou que a companhia não incentiva o trabalho móvel, sendo que 21% ainda citaram o fato de a empresa tentar limitar aplicativos e dados que os funcionários podem acessar por meio dos seus dispositivos móveis.
Apesar das restrições das empresas, a pesquisa apontou que as medidas impostas pelas empresas têm sido ineficazes, visto que 18% acreditam que a empresa realmente controla o que pode ser feito em um dispositivo móvel. A postura negligente da empresa fica ainda mais em evidência ao levar em consideração os 15% dos entrevistados que afirmaram ter encontrado maneiras de usar o smartphone para trabalhar sem nenhuma ajuda ou intervenção da empresa, podendo até colocar a segurança das informações corporativas em risco.
Apesar da divergência de práticas entre as organizações, mais da metade dos entrevistados citou que o ambiente de trabalho oferece atualmente mais mobilidade do que há dois anos. A possibilidade da tendência se tornar ainda mais integral em relação ao trabalho nos próximos dois anos foi ponto destacado por 40% dos entrevistados, que citaram o movimento do traga seu próprio dispositivo (BYOD, na sigla em inglês) como prática ideal para ambientes corporativos.