Empregadores flexibilizam e oferecem 6,5% de dissídio a profissionais de TI
Com novo impasse entre empresas e colaboradores, o Sindicato dos Trabalhadores de TI (Sindpd) reduziu de 10,51% para 8,5% o pedido de reajuste salarial para profissionais de tecnologia da informação. Em reunião realizada na última sexta-feira (18/01), empregadores sugeriram 6,5% de dissídio, o que é mais do que a inflação do ano passado, que ficou em 6,2% segundo o Índice Nacional de Preços do Consumidor (INPC), e superior à proposta feita originalmente, de 5,3%.
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Em comunicado o Sindipd informou que outra solicitação que indica sinais de avanço é a ampliação de benefícios como vale-refeição (VR) e Participação em Lucros e Resultados (PLR). Os representantes dos empresários aceitaram aumentar em 10% o VR e torná-lo obrigatório para empresas com mais de 50 trabalhadores. Atualmente, a obrigatoriedade é para companhias com mais de cem profissionais. Em relação à PLR, a proposta é de que as empresas também a partir de 50 funcionários sejam obrigadas a apresentar plano de pagamento do benefício.
Outra reivindicação dos trabalhadores atendida pelo patronato foi a mudança de estabilidade para o empregado que estiver próximo de se aposentar. O tempo de serviço na mesma empresa necessário para a garantia de permanência no cargo passa de sete para seis anos.
A terceira rodada da negociação salarial da categoria de TI de São Paulo foi remarcada para quarta-feira (23/01).
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