5 competências essenciais para o futuro do trabalho
Robert Half revela o que líderes e demais profissionais precisam evoluir em suas capacidades para não se tornarem obsoletos no futuro
Com a popularização dos mecanismos em automação, somada à velocidade nas mudanças da nossa sociedade e às tendências para o futuro do trabalho, empregos atuais desaparecerão para dar espaço a funções que nem sequer foram inventadas. Isso vai afetar de forma direta o sistema educacional.
As instituições de ensino continuam sendo importantes para a construção de uma carreira, mas o protagonismo na evolução dela fica por conta do profissional. A formação, portanto, não pode ser originada de uma única fonte, pois está em constante mudança.
Nesse contexto, o aprendizado contínuo ganha destaque, destaca a empresa de executive search Robert Half. Se preparar para isso é fundamental, e o primeiro passo é ter consciência de que as demandas vão se modificando a ponto de você colecionar diversas carreiras ao longo da vida. Portanto, é necessário manter-se atualizado e interessado na busca por uma qualificação constante.
Além disso, é necessário desenvolver algumas competências socioemocionais. Conheça algumas delas.
1. Inteligência emocional
A inteligência emocional é a capacidade de colocar-se no lugar do outro, agindo de maneira empática e também dominar os próprios sentimentos. Existem algumas atitudes que podem ajudar o indivíduo a desenvolver essa habilidade:
- Evitar os pensamentos negativos
- Observar as situações que despertam agressividade, nervosismo e outros sentimentos ruins para poder contorná-las
- Pensar antes de responder e não reagir de maneira impulsiva
- Tentar entender o próximo antes de julgá-lo
2. Pensamento crítico
Pessoas com o pensamento crítico apurado utilizam a racionalidade para resolver um problema. Para desenvolver essa capacidade, algumas atitudes são bastante válidas:
- Sempre questione e pesquise diversos assuntos
- Resolve exercícios que estimulem a lógica, como sudoku e palavras cruzadas
- Antes de entender o problema, tente compreender o cenário
3. Pensamento analítico
Atrelado ao pensamento crítico, será necessário para o futuro do trabalho que as pessoas entendam como funciona o raciocínio baseado em dados, além de apresentarem domínio em ferramentas que proporcionam essas análises.
4. Colaboração virtual
Cada dia mais, será preciso trabalhar de maneira produtiva e engajada, independentemente da plataforma. Por isso, é importante se familiarizar com as ferramentas tecnológicas desde cedo.
5. Negociação
As habilidades em negociação são fundamentais para todos os profissionais, independentemente do cenário do mercado de trabalho.
