O sistema permite à Panamco criar um canal de empregos personalizado para receber currículos no site institucional e cadastrar vagas disponíveis para profissionais interessados. Assim, a empresa terá acesso a um painel de controle, onde será feito a administração de sua base de dados e gerenciamento online do processo de seleção, que vai desde o recebimento do currículo até a negociação final com o candidato.
Outro recurso oferecido é um módulo de triagem, que realiza o compartilhamento das informações, marca entrevistas por e-mail, cria um ranking de acordo com o desempenho no processo seletivo, confirma resultados e emite relatórios.
SpaceX, Anthropic e OpenAI estão no radar de Wall Street para possíveis aberturas de capital…
por Eduardo Honorato Falar sobre infraestruturas críticas na Era Digital tem sua própria complexidade dentro…
A adoção de inteligência artificial (IA) nas empresas não depende apenas da disponibilidade de ferramentas.…
A Cohesity anunciou a concessão da Patente Nº 12.619.501 pelo Escritório de Patentes e Marcas…
Diogo Cortiz, professor da PUC-SP e doutor em Tecnologias da Inteligência e Design Digital, tem…
DJ Sampath chegou aos Estados Unidos há 30 anos com oito dólares no bolso e…