Transparência da IA generativa é chave para 82% dos CEOs brasileiros
Segundo estudo da IBM, 62% dos CEOs no Brasil acham que governança de AI deve ser estabelecida junto com implementação de soluções
Um estudo do Institute for Business Value (IBV) da IBM divulgado essa semana revela que 82% dos CEOs brasileiros acreditam que transparência da IA generativa – e outras tecnologias emergentes – são chave para conquistar a confiança dos clientes. E 62% concordam que a governança para inteligência artificial generativa deve ser estabelecida junto com a implementação das soluções, não depois, o que garantiria ética, transparência e conformidade regulatória desde o início.
Foram ouvidos no estudo 3 mil CEOs de mais de 30 países e 26 indústrias, incluindo o Brasil. O estudo também destacou que 51% dos CEOs brasileiros entendem que a vantagem competitiva de suas empresas dependerá da IA generativa, e 57% relatam que suas equipes já têm conhecimento e habilidades necessárias para incorporar IA generativa aos sistemas de suas operações.
Por outro lado, 59% reconhecem que estão com dificuldades para preencher cargos-chave que envolvem a tecnologia.
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“À medida que as empresas incorporam a IA generativa na estratégia de negócio, é fundamental que executivos construam uma mentalidade cultural que promova a adoção e conduza as pessoas pelas mudanças da forma correta. E esse tem sido nosso papel junto aos clientes e no mercado”, diz Marcelo Flores, gerente geral de IBM Consulting Brasil.
Para 74% dos executivos brasileiros ouvidos, o êxito da tecnologia dependerá de aceitação, engajamento e cultura organizacional muito mais do que de capacidades técnicas e tecnologia. Mesmo assim, 37% dos CEOs entrevistados no Brasil planejam contratar pessoal adicional por causa da IA generativa. E 35% dizem que sua força de trabalho atual precisará de requalificação nos próximos três anos.
O estudo também aponta que as transformações digitais das empresas devem continuar em 2024, com 78% dos CEOs planejando manter ou acelerar o ritmo de mudança de sua organização. E 68% dizem que vão correr mais riscos do que a concorrência para manter vantagens competitivas.
O estudo completo pode ser lido nesse link.
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