Para CIOs, novos talentos não estão capacitados para o mercado de TI

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Para 58% dos executivos de TI brasileiros, os novos talentos não estão totalmente capacitados para o mercado de trabalho, revelou pesquisa feita pela Totvs, em parceria com a H2R Pesquisas Avançadas. De acordo com o estudo, há uma preocupação das lideranças com a formação dos novos profissionais, tendo em vista que 38% deles consideram como mediana essa formação.

“Esta deve ser uma grande preocupação do mercado. Não basta apenas formar novos profissionais, é preciso que essa formação seja de qualidade e que programas de capacitação sejam mais presentes no cotidiano. A tecnologia é o segmento que mais traz inovações e em maior velocidade. Logo, capacitar e treinar não é uma opção, mas algo mandatório”, analisa Izabel Branco, vice-presidente de Relações Humanas da Totvs.

A pesquisa ainda aponta que apenas 13% dos entrevistados consideram que os profissionais de TI são mais valorizados no Brasil do que em outros países. Enquanto isso, o investimento na capacitação de suas equipes é deficitário, tendo em vista que quase metade das empresas afirma investir menos do que o suficiente, outros 26% consideram que fazem um investimento normal, 14% afirmam investir pouco e 5% dizem que não investem nada.

O estudo também concluiu o esperado: a percepção da disparidade de gênero é diferente quando questionada entre homens e mulheres. Para 51% dos entrevistados existe preconceito de gênero no mercado de TI. Este número cresce para 64% quando ouvidas apenas as mulheres dentro da pesquisa.

“Apesar de as mulheres estarem mais presentes, o mercado de tecnologia é predominantemente formado por homens. Mas o levantamento mostra que ainda há muito a ser feito nesse campo, principalmente para superar os obstáculos que ainda existem para as mulheres que tentam entrar no setor. O desafio é bem maior para elas”, afirma Izabel.