A rede social profissional LinkedIn anunciou recentemente uma expansão global, inclusive para o português brasileiro, de uma nova ferramenta de busca baseada em inteligência artificial. A promessa é “transformar a maneira como profissionais encontram vagas na plataforma”, o que significa fazer buscas usando linguagem natural e baseada em contexto.
Segundo a plataforma, o grande diferencial da novidade é permitir que as pessoas usem “frases simples e cotidianas” para procurar vagas, sem precisar adaptar o vocabulário ao mundo dos recursos humanos. Isso, alega a rede social da Microsoft, amplia o acesso a oportunidades ao incluir quem não domina termos técnicos ou estratégias de busca.
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“A nova busca por inteligência artificial representa um avanço importante na forma como usamos a tecnologia para tornar a busca por emprego mais acessível, eficiente e alinhada às reais necessidades dos profissionais”, diz em comunicado Milton Beck, diretor geral do LinkedIn para a América Latina e a África.
Além da busca, também é possível, segundo o LinkedIn, que o profissional avalie a compatibilidade entre seu próprio perfil e a vaga em questão. A busca indica que cargos fazem mais sentido para seu próprio conjunto de habilidades.
Em comunicado, a rede diz ter grande expectativa sobre o lançamento no Brasil porque o território “se destaca entre os países com maior uso de inteligência artificial como aliada na busca por oportunidades”. Pesquisa recente da empresa, conduzida pela Censuswide com 19,1 mil respondentes no mundo, indica que 39% dos brasileiros já usaram ou planejam usar IA para personalizar currículos, e 35% para identificar habilidades compatíveis com as vagas.
Nos EUA, o motor de busca com IA foi disponibilizado em novembro do ano passado para assinantes. Até agora o LinkedIn diz ter contabilizado 1,3 milhão de usuários ativos por dia, com 25 milhões de buscas semanais em inglês.
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