Desde meados de março, companhias no mundo inteiro precisaram se reinventar e líderes foram colocados à prova. Com medidas de isolamento, redução da força de trabalho, bloqueio de tráfegos, além de outras consequências geradas pela pandemia do novo coronavírus, líderes tiveram que rever suas estruturas de negócios e dinâmicas de trabalho.
Para o escritor Michael Hyatt, a visão de uma organização é essencial para uma liderança bem-sucedida e suas orientações podem ajudar líderes nesse processo de reestruturação.
Atualmente, Hyatt atua como fundador e CEO da empresa de desenvolvimento de liderança Michael Hyatt & Company, que cresceu 60% ano a ano nos últimos quatro anos.
Marcel Schwantes, fundador e CHRO da Leadership from the Core, conta em seu artigo para o site Inc sobre a conversa que teve com o escritor durante o podcast Love in Action. No episódio, Hyatt contou sobre o conceito de Visão e sobre seu novo livro The Vision Driven Leader.
Segundo o artigo, Hyatt define a visão como uma imagem inspiradora, clara, prática e atraente do futuro da sua organização, 3 a 5 anos depois. Como líder ou fundador, sem visão, você não está liderando – está gerenciando. Liderar sem visão é votar para manter o status quo, diz.
Em The Vision Driven Leader, Hyatt orienta os leitores no processo de elaboração de uma Visão clara e convincente – o que ele chama de Script da Visão.
Então, como você escreve uma visão forte e consistente? O script, de acordo com Hyatt, guia os líderes no processo de elaboração e escrita da Visão, a partir da resposta das seguintes perguntas:
Schwantes finaliza seu artigo destacando a citação do livro de Hyatt: “Uma visão não é uma garantia. Muitas visões fracassam. Mas não ter visão é uma garantia de fracasso”.
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