Tomás e Celso Ferrari, fundadores da GeekHunter. Foto: Divulgação
A Howdy.com, empresa norte-americana de gerenciamento de talentos no setor de tecnologia, anunciou nessa terça-feira (22) a aquisição da brasileira GeekHunter, que funciona como um marketplaces de recrutamento de profissionais de tecnologia. O movimento ocorre logo após a empresa americana receber um aporte de R$ 105 milhões.
A GeekHunter diz ter mais de 13 mil empresas e cerca de 400 mil profissionais cadastrados atualmente, e vem desde o ano passado expandindo atuação para o mercado internacional. Em 2022, a empresa alcançou R$ 14 milhões em receita.
Com a aquisição, as duas empresas projetam alcançar receita anual de R$ 175 milhões até 2024. O acordo prevê que ambas as marcas e equipes executivas permaneçam independentes, com cofundadores e gestores da companhia brasileira seguindo a frente da operação.
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Os recursos, porém, serão compartilhados entre as empresas para atender necessidades de cada cliente de forma personalizada, dizem as empresas, em comunicado. Na carteira de clientes das empresas unidas estão Accenture, Amazon, DISCO, IBM, Truepill, Workrise e Vanta, entre oturas companhias.
“Por meio desse movimento estratégico, também ampliamos muito a nossa base de talentos internacionais para os clientes brasileiros, impulsionando a inovação e o crescimento no setor tecnológico”, diz em comunicado o CEO da GeekHunter, Tomás Ferrari.
Para Jacqueline Samira, CEO e cofundadora da Howdy.com, a aquisição da GeekHunter é um passo para “impulsionar o crescimento dos negócios da área de tecnologia nas Américas, criando mais oportunidades tanto para as empresas quanto para os candidatos que utilizam a plataforma”, diz a executiva, no mesmo comunicado. “A América Latina tem alguns dos engenheiros de software mais tecnicamente competentes do mundo.”
Fundada em Florianópolis (SC) em 2015 pelos irmãos gêmeos Tomás e Celso Ferrari, a GeekHunter é dona de uma plataforma de solicitações de entrevistas com salários pré-determinados. A empresa atrai e valida profissionais com potencial técnico para contratação, deixando os aprovados visíveis no marketplace.
As empresas interessadas acessam a plataforma, encontram os candidatos e realizam convites para entrevistas. A metodologia pretende simplificar o processo de contratação.
Já a Howdy.com, empresa com sede em Austin, nos EUA, cuida do recrutamento, folha de pagamento e benefícios locais de RH. O objetivo da companhia é tornar o processo para contratar funcionários remotos mais fácil, reduzindo tempo e risco associados à contratação internacional.
A empresa americana também tem escritórios em Montevidéu (Uruguai), Buenos Aires (Argentina), Bogotá e Medellín (Colômbia), Córdoba e Santiago (Chile).
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