As competências dos candidatos estão cada vez mais na mira dos recrutadores. Além das soft skills – habilidades comportamentais imprescindíveis para o desenvolvimento pessoal de qualquer profissional, as hard skills ganham relevância quando o assunto é recrutamento.
Segundo Fellipe Couto, CEO da Vulpi, plataforma de contratação de profissionais de TI, as hard skills são as habilidades técnicas do candidato. Normalmente, são mais facilmente identificadas e metrificadas. Elas podem ser aprendidas e desenvolvidas dentro de salas de aula ou durante o trabalho.
Alguns exemplos de hard skill são os conhecimentos técnicos comprovados com experiências, portfólio, certificados ou cursos profissionalizantes e domínio de outro idioma.
Para o profissional que almeja atuar com excelência na área de tecnologia, especialmente como desenvolvedor web, Daniel Kriger, CEO da Kenzie Academy e Davis Peixoto, Instrutor Sênior, da escola de programação que atua na formação de desenvolvedores web full-stack, listam quais são, hoje, as principais hard skills. Confira:
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