Três empresas de Florianópolis (SC), um dos maiores polos brasileiros de tecnologia, somam 82 vagas abertas — com oportunidades para a capital catarinense e São Paulo (SP).
A Softplan é uma das maiores empresas de software do Estado, contando com 1,5 mil colaboradores. Para manter um time tão grande e especializado, a empresa segue em um fluxo contínuo de contratações. Só em 2017, foram abertas 431 vagas e, no último mês, foram 54 vagas em aberto na Softplan.
Já a Involves, empresa desenvolvedora de tecnologia para gestão de trade marketing, é considerada uma scale-up — ou seja, tem crescimento médio superior a 20% ao ano por pelo menos três anos consecutivos. No ano passado, aumentou seu time em 55% e chegou a 140 colaboradores. Atualmente a Involves busca 21 colaboradores para incrementar o time. A HostGator, um dos principais provedores de hospedagem de sites e outros serviços relacionados à presença online do mundo, está com sete vagas abertas para Florianópolis, sede da empresa na América Latina.
Em 2017, a Softplan esteve entre as 10 melhores empresas catarinenses de grande porte para se trabalhar, segundo o Great Place to Work (GPTW). A pesquisa considerou as mais bem-sucedidas estratégias de gestão de pessoas pelos departamentos de recursos humanos das empresas.
Além da atenção ao cliente e à dedicação ao desenvolvimento da tecnologia, a Involves é destaque na gestão de pessoas. Em 2017 foi eleita como a melhor empresa para trabalhar em Santa Catarina pelo Great Place to Work (GPTW), além de ocupar a terceira posição no ranking nacional de tecnologia. A conquista é baseada em políticas inovadoras voltadas à qualidade de vida, motivação e integração de toda a equipe.
Algumas das práticas adotadas pela empresa em gestão de pessoas é o Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR); a avaliação semestral de desempenho, chamada de Metamorfose Ambulante (em referência à música de Raul Seixas, já que Música é um dos valores da Involves); e as Cíclicas, que são reuniões trimestrais para conectar todo o time emocionalmente, desenvolvendo o espírito dos “involvidos” — como os colaboradores se chamam internamente — e alinhar os objetivos de todo o time.
A HostGator apostou em um novo escritório para atrair e manter profissionais da área de TI. A empresa investiu em uma nova sede na capital catarinense, voltada para o bem-estar dos colaboradores. O escritório, que não tem paredes, para facilitar o contato entre a equipe, conta com um espaço de descompressão com jogos diversos, espaço de confraternização com churrasqueira e cozinha completa, cantinho da soneca, 3 salas de treinamento e chuveiros, entre outros atributos.
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