11 cargos de TI em alta para 2022, segundo o PageGroup

Profissionais de tecnologia ou viés tecnológico vão continuar sob forte demanda das empresas em 2022, e alguns dos cargos exercidos por esses profissionais estarão em evidência ainda maior. É o que revela um levantamento anual feito pelo PageGroup. A consultoria fez uma lista de cargos que estarão em alta no próximo ano, com destaque para posições ligadas a transformação digital, comércio eletrônico, inovação e desenvolvimento.

O material, produzido por consultores das empresas do grupo traz profissões com maior possibilidade de demanda a partir de análises de mercado e tendências de contratações para o próximo ano. Os cargos considerados nessa lista contemplam o alto escalão, média e alta gerência, níveis técnico e de suporte à gestão, além de terceiros e temporários.

Para estruturar a relação, o PageGroup consulta empresas de todos os portes em 14 setores. A partir da conversa e do entendimento das necessidades de contratação, os consultores consolidam informações e produzem a relação final dos cargos com maior possibilidade de demanda das empresas.

Entre eles estão:

 

Gerente de Data & Analytics

O que faz: responsável por liderar as equipes que trabalham com engenharia, arquitetura e análise dos dados, gerando ideias e estratégias de negócio baseadas em dados reais. Tem o papel de conduzir as análises de oportunidades e propor sugestões de melhoria e garantindo integridade e disponibilidade de informações para as áreas de negócio.

Perfil da vaga: possuir visão de negócio e boa habilidade para resolução de problemas com uso de dados, conhecimento de estatística e ferramentas correlatas. Conhecimentos em aprendizado da máquina e nuvem tornam o profissional mais requisitado no mercado.

Salário: R$ 22 mil e R$ 35 mil

Motivo para a alta: com o crescimento da digitalização nas empresas e evolução das ferramentas de análise de dados, a área de tornou estratégica para as empresas, gerando análises cada vez mais assertivas e garantindo maior assertividade na condução dos negócios.

 

Gerente de engenharia de software

O que faz: responsável pelo time de desenvolvimento de software e pelo roteiro de novos produtos. Conduz o time e instiga discussões para elevar o nível de arquitetura e tecnologia. Garante o alto desempenho da entrega do seu time e conformidade com os objetivos do negócio.

Perfil da vaga: profissional com visão estratégica e parceiro do negócio. Conhecimento técnico atualizado para se adaptar a cada realidade.

Salário: R$ 20 mil a R$ 35 mil

Motivo para a alta: com o crescimento do setor de tecnologia e busca por profissionais mais juniores no mercado, a tendência é que os times sejam maiores e precisem de líderes mais preparados.

 

Desenvolvedor Frontend

O que faz: responsável pelo desenvolvimento das interfaces de aplicativos móveis ou plataformas web, estilização de telas e testes de experiência do usuário, alinhado às necessidades e estratégias do negócio.

Perfil da vaga: profissional com foco em novas tecnologias e que acompanhe a constante evolução das ferramentas e frameworks, com maior destaque para o React e Angular.

Salário: R$ 13 mil a R$ 17 mil

Motivo para a alta: com o aumento de vendas em plataforma B2B e B2C, se faz necessário atualizações e melhorias das aplicações, assim como desenvolvimento de aplicativos para mobile, o qual vem crescendo cada vez mais.

 

Desenvolvedor mobile

O que faz: responsável por atuar no desenvolvimento de aplicativos ou sistemas para dispositivos móveis, seja programando de forma nativa ou por meio de outras linguagens.

Perfil da vaga: o profissional que desenvolve em Cross-Platform, como Flutter, React Native, Ionic ou Xamarin, utiliza linguagens mais gerais como JavaScript, Dart ou C#. Dessa forma, é possível gerar aplicações para iOS e Android. Para o desenvolvimento específico em iOS, a principal linguagem é o Objective-C e Swift e para Android, o Java e o Kotlin.

Salário: de R$ 6 mil a R$ 8 mil para nível júnior

R$ 9 mil a R$ 12 mil para nível pleno

R$ 12 mil a R$ 18 mil para nível sênior

Até R$ 25 mil para especialistas

Motivo para a alta: o Brasil é um dos campeões quando o assunto é uso de aplicativos. Isso abre um espaço enorme para que novas aplicações sejam criadas, o que significa muitas oportunidades para os profissionais da área.

 

Desenvolvedor de software – AgroTechs

O que faz: será parte integrante do time técnico de desenvolvimento de software, buscando novos produtos e soluções para atender o mercado.

Perfil da vaga: forte conhecimento em programação e diversas linguagens, vivência em ambiente de franca expansão/startups, além de ambiente nuvem e metodologias ágeis. Experiência com micro serviços e interface de programação de aplicações. Base prévia em segmento correlato com o agro e aderência e alinhamento com os valores do setor.

Salário: R$ 7 mil a R$ 15 mil + remuneração variável

Motivo para a alta em 2022: no primeiro semestre de 2021, o setor de TI cresceu 15,7% comparado a 2020 e estima-se que pode chegar em 20% no final de 2021.

 

Analista de Business Intelligence / analista de planejamento comercial – PCD

O que faz: responsável por coletar, organizar, transformar e monitorar os dados de determinado setor, transformando-os em gráficos, relatórios; identificar gargalos em processos e sistemas de forma a aumentar a eficácia do negócio e gerar dados relevantes sobre tendências futuras para tomadas de decisões estratégicas; analisar dados de companhias concorrentes e identificar quais as estratégias que podem ser aplicadas de forma a aperfeiçoar e tornar a companhia mais competitiva.

Perfil da vaga: necessário minimamente conhecer banco de dados (por exemplo SQL); ferramentas de Business Intelligence (Microsoft Power BI, Google Data Studio, Adobe Analytics); conhecimento do processo ETL (Extract, Transform e Load – procedimentos de extração, transformação e carregamento de dados para um ambiente integrado); conhecimento em Data Lake e Data Warehouse (sistema de armazenamento e gerenciamento de dados). É necessário sempre estar disponível para aprender a manusear novas ferramentas e acompanhar as tendências do mercado.

Salário: R$ 4 mil a R$ 11 mil

Motivo para a alta: o cenário pós-pandêmico acarretou aumento da procura por profissionais especialistas em dados, considerando a necessidade de tomar decisões estratégicas em um momento que mudanças socioeconômicas impactam diretamente no comportamento do consumidor. Além disso, com a chegada de ferramentas capazes de trazer ideias para tomada de decisões, companhias que antes não trabalhavam com estas tecnologias, hoje estão correndo atrás de profissionais qualificados capazes de realizar tais façanhas para não ficarem atrás da concorrência.

 

Executivo de vendas – tecnologias de mídias digitais

O que faz: responsável pelo relacionamento com clientes de base e também novas contas, com o foco em vender soluções tecnológicas de mídia digital na área de performance e programática, para os mais diferentes canais.

Perfil da vaga: profissional com boa experiência técnica para discutir os impactos da solução no negócio do cliente. Além disso, habilidade forte em relacionamento com clientes finais e agências de publicidade.
Salário: R$ 16 mil a R$ 30 mil + comissões

Motivo para a alta: a pandemia modificou a forma das marcas se relacionarem com seus clientes. Cada vez mais são necessárias soluções para garantir o sucesso da comunicação e efetividade das vendas.

 

Terceiros e Temporários

PMO/gerente de projetos

O que faz: profissionais que atuam em diversos projetos estratégicos das empresas, com possibilidade de atuação em implementação de sistemas e transformação digital. Garante o gerenciamento do projeto, equipes, processos e fornecedores.

Perfil da vaga: possuem o perfil comunicativo, bom relacionamento interpessoal, alta capacidade de gestão de crise e conhecimento de regras de negócios e metodologias.

Salário: R$ 12 mil a R$ 20 mil

Motivo para a alta: o mercado está cada vez mais aquecido no segmento de projetos, devido à especificidade e celeridade que esses profissionais possam agregar com metodologias de gerenciamento e com experiência em projetos complexos. Portanto, as empresas buscam esse perfil para sair na frente da concorrência com as novas soluções.

 

Analista de BI/dados

O que faz: são profissionais que trazem soluções estratégicas para diversas áreas, analisando e estruturando dados e relatórios para auxiliar na tomada de decisões. O perfil de BI possui um foco maior no conhecimento de regras do negócio e conhecimento de mercado. E os profissionais de dados possuem um foco maior na organização, estruturação e padronização das informações nas empresas.

Perfil da vaga: geralmente encontramos dois perfis para essas posições: aquele mais comunicativo de BI, que tem maior contato com diversas áreas de negócios e outro de dados, mais técnico e analítico.

Salário: R$ 4,5 mil a R$ 12 mil

Motivo para a alta: devido ao grande movimento da digitalização global e para tomadas de decisões estratégicas, o mercado tem investido fortemente em profissionais dessa área para dar suporte na estruturação, padronização de dados e análises de indicadores.

 

Analista de testes de software

O que faz: profissionais responsáveis por garantir a qualidade das soluções desenvolvidas e entregues pela empresa. Utilizam ferramentas tecnológicas e linguagem de programação para realizar testes, identificar falhas e melhorias de sistemas.

Perfil da vaga: possuem perfil analítico, comunicativo e com bom conhecimento nas regras de negócio.

Salário: R$ 4,5 mil a R$ 12 mil

Motivo para a alta: as empresas estão buscando ser mais competitivas nas soluções e eles precisam garantir a qualidade dos serviços oferecidos.

 

Desenvolvedor/programador

O que faz: desenvolver novas funcionalidades e atuar na resolução de falhas das aplicações, manutenção de software em um grande sistema ou alguém que desenvolve softwares para uso em computadores/celulares pessoais e coorporativos.

Perfil da vaga: profissionais geralmente possuem alto nível de concentração nas tarefas e com maior foco nas atividades técnicas. Outra característica marcante é a curiosidade, aprendizado contínuo em novas tecnologias e conhecimento em regras de negócios.

Salário: R$ 4,5 mil a R$ 13 mil

Motivo para a alta: estamos vivendo um momento de grande transformação digital globalmente. As empresas estão procurando esses profissionais para entregarem soluções mais competitivas utilizando novas tecnologias.