Cultura da inovação é o foco de Ítalo Flammia, IT Leader da vertical Seguros

Em um segundo momento do programa, que entra em um novo ciclo, apoiando dez startups no total, a Porto ofereceu aos funcionários a possibilidade de se tornarem empreendedores, e oito projetos foram selecionados. 

Mas tanta inovação precisa encontrar uma casa arrumada para extrair delas o valor percebido. “Temos muitos projetos internos focados em tecnologias inovadoras como Blockchain, realidade Virtual e Aumentada, Inteligência Artificial e Machine Learning”, comenta o CIO, Ítalo Flammia. RV vem sendo aplicada para a educação de motoristas, simulando riscos. Machine Learning no segmento de seguro de saúde, para análise de informações de segurados geradas pelos hospitais. Além disso, os softwares de gestão já começaram a migrar para nuvem híbrida, com 90% dos servidores virtualizados.

FINALISTAS

Ana Lúcia Santi D´Amaral
Liberty Seguros
Diretora de TI

Projeto de maior destaque: Implantação do projeto de Comunicação unificada 4.0, com o objetivo de unificar os recursos que promovem mobilidade, impulsionar o programa de home office e facilitar o acesso e a disseminação do conhecimento, permitindo que atividades como reuniões, apresentações e treinamentos sejam facilmente compartilhados, de forma interativa.

Visão de inovação corporativa: Investir em soluções de mobilidade que maximizem os programas de aproximação entre a companhia e os corretores.

Carlos Pestana
Azul Seguros
CIO

Projeto de maior destaque: O destaque é o projeto ‘Emissão Fácil’, que revisitou um dos principais processos básicos da cadeia de valor da empresa – o Processo de Subscrição e Emissão. Houve uma otimização de processos alinhada à definição de novas tecnologias para suportar o novo processo de modo a gerar máxima produtividade, agilidade e escala.

Visão de inovação corporativa: Aposta na solução de BRMS (‘Motor de Regra’), que proporciona maior assertividade de análise para a subscrição de riscos e em sistemas de computação cognitiva.