GFT contrata profissionais de TI para atuar no Brasil e na Espanha

Para atender crescentes demandas com foco em projetos digitais, a GFT abriu 200 vagas, sendo metade delas para a Brasil e o restante para a Espanha. As oportunidades devem ser preenchidas até o final deste ano.

As demandas de projetos para bancos e companhias de seguros nacionais e internacionais continuam altas na Espanha e, por esta razão, a GFT Espanha calcula contratar mais 500 profissionais para 2016. Destas 500 oportunidades de contratação, 100 são específicas para profissionais brasileiros, especialistas em Java, front end, big data ou testes, que estejam interessados em adquirir experiência internacional e se mudar para o país.

“Na GFT Espanha, temos um aumento de demanda por projetos relacionados à transformação digital no setor financeiro e por isso precisamos incorporar muitos profissionais este ano. Além da contratação de novos funcionários espanhóis, estamos também à procura de candidatos no Brasil, um país que conta com uma excelente gama de profissionais de TI. A GFT já conta com escritórios no Brasil, sendo, portanto, um país com o qual já temos uma relação sólida e bem estruturada, e queremos oferecer a esses profissionais uma oportunidade na Europa”, pontua Carlos Eres, country manager da GFT Espanha.

A GFT Brasil também passa por um cenário de mercado muito semelhante em termos de demandas e, apesar da atual situação econômica do País, a expansão dos negócios da empresa também vai exigir contratação de cerca de 100 especialistas em TI. Para ambos os cenários de recrutamento, a abertura das vagas nos campos de consultoria e serviços de TI dará oportunidades aos profissionais contratados de trabalhar em importantes projetos internacionais, que vão desde aplicações críticas para as principais empresas financeiras até projetos inovadores de consultoria de negócios.

Os requisitos para concorrer às vagas tanto no Brasil quanto na Espanha são formação na área da TI, computação ou áreas correlatas, bons conhecimentos em tecnologias como Java (FE e BE), HTML5 / JS Angular, Cobol, Hadoop, QlikView, Powercenter / Informática e PL / SQL e domínio do inglês, requisito obrigatório para às vagas internacionais.

Para se candidatar às vagas brasileiras, os interessados devem se inscrever no site da empresa. Já para a vaga “IT Professionals (Java, Front-end, Big Data and Testing)“ da Espanha, os profissionais devem se cadastrar no site espanhol da empresa.