Com expectativa de crescimento no segundo semestre deste ano, companhias aceleram processos seletivos em tecnologia
O mercado de trabalho brasileiro vem ampliando o volume de vagas abertas em diferentes setores da economia ao longo de 2026. Dados do Novo Caged mostram que o país encerrou 2025 com saldo positivo de 1,27 milhão de empregos formais, mantendo a trajetória de crescimento observada ao longo do ano anterior. O cenário também reforça uma tendência de expansão das contratações em 2026, especialmente diante do aquecimento de setores ligados à digitalização, inteligência artificial (IA), atendimento especializado e operações estratégicas.
Nesse contexto, a abertura de novas vagas se consolida como parte da estratégia das companhias para sustentar crescimento e inovação em 2026. Confira, abaixo, algumas oportunidades de vagas abertas:
A Klavi, empresa de inteligência de dados via Open Finance, está com cinco vagas abertas nas áreas de dados, comercial, marketing, finanças e tecnologia. As oportunidades incluem posições em analista de pré-vendas sênior, senior data scientist, product marketing specialist, analista FP&A sênior, quality assurance engineer. Mais informações sobre as vagas e inscrições estão disponíveis no site.
A SuperFrete, plataforma que conecta empreendedores às melhores opções de frete e transportadoras, está com sete vagas abertas nas áreas de Financeiro, Revenue, Tecnologia, Operações, Marketing e People. Mais informações sobre as vagas e inscrições estão disponíveis no site.
A Payface está com quatro vagas abertas, em áreas como Produto e Revenue. As posições são para analista de Suporte Técnico, sales development pepresentative (SDR), cybersecurity leader (Blue Team) e SRE Sênior. Mais informações sobre as vagas e inscrições estão no site. Também é possível mandar currículos para o e-mail [email protected].
A Orbia está com 8 vagas abertas nas áreas de tecnologia, dados, CRM, produto e engenharia de software. As oportunidades incluem posições seniores, coordenação e vaga afirmativa para mulheres, em formato híbrido, para São Paulo (SP).
Entre as funções disponíveis estão senior data engineer, pessoa engenheira de software backend sênior (Node.js), analista de campanhas sênior (CRM), product manager (Loyalty), site reliability engineer (SRE) sênior, pessoa coordenadora de dados, product designer sênior (Loyalty) e coordenadora de Engenharia de Software. Mais informações sobre as vagas e inscrições podem ser feitas pelo site.
A Gateware está com diversas oportunidades abertas para profissionais de Tecnologia da Informação, finanças e governança. As posições oferecem remuneração a partir de R$ 2 mil, com teto de R$ 18 mil, de acordo com senioridade, escopo do projeto e formato de contratação.
As vagas contemplam os cargos de analista de documentação júnior, analista de infraestrutura júnior, analista financeiro júnior ou pleno, desenvolvedor backend python pleno, desenvolvedor backend python sênior, administrador de dados sênior, engenheiro de dados sênior, consultor SAP FI sênior e outros.
Os modelos de atuação variam entre remoto, híbrido e presencial, o que amplia o alcance das oportunidades para diferentes perfis profissionais. Há posições em São Sebastião do Oeste, em Minas Gerais, Campinas, Jaguariúna e São Paulo, no estado de São Paulo.
A vaga de analista de documentação júnior permite trabalho remoto, enquanto as funções de infraestrutura e finanças exigem presença física. Já as oportunidades ligadas a python, dados e SAP seguem formatos remoto ou híbrido, conforme a necessidade do cliente. As oportunidades estão disponíveis no portal oficial de vagas da Gateware.
O Santander e a DIO anunciaram o Curso Santander Bootcamp AI Creator, programa gratuito online voltado para interessados em atuar de forma profissional no mercado digital com inteligência artificial integrada ao processo de trabalho. Com 35 mil vagas distribuídas em três trilhas especializadas, o programa tem a proposta de formar criadores de conteúdo e profissionais de marketing digital capazes de operar com método, ler dados e usar IA como ferramenta real de decisão. As inscrições estão abertas até 28 de junho pelo link.
O programa oferece três trilhas completas, cada uma pensada para um perfil e um momento profissional diferente, mas todas com projetos finais aplicados e conteúdo orientado diretamente ao mercado. Ao concluir a trilha e emitir o certificado, cada participante passa a fazer parte da Talent Match, a plataforma de empregabilidade da DIO que conecta profissionais formados a oportunidades em empresas no Brasil e no mundo.
O processo seletivo será realizado até 30 de junho de 2026, com a liberação da primeira lista de aprovados para aceite da vaga do curso entre 1 e 7 de julho de 2026, seguida pela segunda chamada entre 9 e 13 de julho de 2026 e pela terceira e última chamada entre 15 e 16 de julho de 2026. A trilha de estudos será disponibilizada em 20 de julho de 2026, e a conclusão do programa, com certificação dos participantes, ocorrerá até 11 de outubro de 2026.
A Vivo está com mais de 350 vagas abertas para o Programa Jovem Aprendiz 2026, distribuídas por 22 estados e pelo Distrito Federal. Para participar do processo seletivo, os candidatos devem ter entre 14 e 21 anos e estar matriculados ou ter concluído o ensino médio regular. A seleção será realizada de forma 100% digital. Para pessoas com deficiência, não há limite de idade.
Os selecionados participarão de uma trilha de aprendizado contínuo, com ferramentas voltadas ao desenvolvimento profissional e pessoal, além de uma imersão na cultura da empresa. O programa também contempla uma jornada estruturada de desenvolvimento de soft skills, preparando os aprendizes de forma consistente para atuarem com sucesso no mercado de trabalho.
O Programa de Jovem Aprendiz 2026 da Vivo tem duração de 12 a 14 meses. Os interessados podem se inscrever pelo link.
Leia mais: Farmácias Pague Menos conta com novo vice-presidente
A Escola da Nuvem está com inscrições abertas para um programa gratuito de formação em tecnologia voltado a pessoas maiores de 18 anos, com ensino médio completo e em situação de vulnerabilidade social. As aulas são online e ao vivo, com foco na preparação de novos profissionais para áreas ligadas à tecnologia e computação em nuvem.
Além da capacitação técnica, a organização mantém um programa estruturado de empregabilidade, preparando alunos para processos seletivos, conectando-os a empresas parceiras e acompanhando os profissionais por até um ano após a contratação, com suporte voltado à adaptação e ao desenvolvimento profissional.
A jornada de formação começa com o curso “Tech Para Todos”, voltado a pessoas sem experiência prévia em tecnologia, e avança para capacitações em vendas, computação em nuvem, no code e inteligência artificial. Em etapas mais avançadas, os alunos podem seguir trilhas de especialização em Arquitetura Cloud, CloudOps e Desenvolvimento. Durante a formação, os participantes também têm acesso a um Programa de Empregabilidade, com suporte à inserção profissional e acompanhamento por até dois anos após a conclusão dos cursos.
As formações são oferecidas nos formatos online e com instrutores em tempo real, com aulas de segunda a sexta-feira e carga horária de 15 horas semanais. Para ingressar nas trilhas técnicas, os candidatos precisam atender aos critérios de elegibilidade e atingir ao menos 80% de aproveitamento nas etapas de matemática, lógica e interpretação de texto do processo seletivo. As inscrições estão disponíveis no site da instituição.
A Agendor, empresa brasileira de tecnologia para vendas B2B, está com uma vaga aberta para engenheiro de software de IA. O candidato fará parte do projeto para arquitetar e implementar a Ava, agente de IA projetada para transformar a maneira como as equipes de vendas operam. É necessário ter experiência na função, com pelo menos seis anos em desenvolvimento de software e dois anos em criação de automações com n8n. As candidaturas devem ser feitas pelo site.
A Galapos está com uma vaga disponível para desenvolvedor de Agentes de IA, como foco em consultoria. Entre as principais responsabilidades estão a de desenvolver agentes, automações e fluxos com IA para apoiar a produção de propostas, apresentações, análises e rotinas operacionais da consultoria; além de construir ferramentas internas e soluções no-code/low-code que permitam ao time utilizar, adaptar e finalizar entregas sem depender continuamente do desenvolvedor.
A empresa busca por um profissional com conhecimento em n8n, Python e integração com modelos como GPT, Claude e afins. A descrição completa e a inscrição para a vaga podem ser feitas pelo site da empresa.
A Mirante Tecnologia está com 83 vagas abertas. Pelo menos sete delas são posições ligadas diretamente à inteligência artificial, como arquiteto/especialista em IA, engenheiro de IA e especialista de Automação, Dados e IA. A empresa também busca profissionais para cargos como desenvolvedor fullstack java, desenvolvedor python e tech recruiter. Das oportunidades abertas, 42 são para modalidade remota, 33 híbridas e 8 presenciais. Mais informações sobre as vagas podem ser obtidas no site oficial da empresa.
A Netrin está com vagas abertas para atuação em modelo híbrido na cidade de Curitiba (PR). As oportunidades incluem cargos como analista administrativo financeiro pleno, especialista growth, product owner, coordenador(a) de customer success sênior e BDR (Business Development Representative), além de posições em tecnologia, como desenvolvedor backend .Net e desenvolvedor frontend react. Mais informações sobre as vagas estão disponíveis no site.
Já na Bry, são duas oportunidades abertas para analista de SRE nível pleno, em formato híbrido para Florianópolis, e analista de redes (data center) em nível pleno ou sênior, em modelo presencial para a cidade de Curitiba. As inscrições podem ser feitas pelo site.
Especialista no desenvolvimento de soluções de tecnologia para a gestão pública, a Betha Sistemas está com 36 vagas de emprego abertas. São oportunidades para cargos como analista de pré-vendas pleno, analista de produto pleno, analista de sistema sênior, analista de suporte residente Jr, desenvolvedor Jr (vertical pessoal), analista de qualidade sênior, analista de suporte e implantação Jr e pleno, arquiteto de sistemas Jr e sênior, coordenador de produto e desenvolvimento, desenvolvedor sênior e especialista de processos de produto I.
O modelo de trabalho varia de acordo com o cargo, com vagas nos formatos presencial, híbrido ou remoto, nas cidades de Santa Bárbara D’Oeste (SP) e Criciúma (SC). Mais informações no site.
A Ânima Educação está com 250 vagas abertas para pessoas com deficiência em diferentes regiões do Brasil. Entre as posições abertas estão oportunidades para assistente de relacionamento ao aluno, assistente de gestão de pessoas, mediador pedagógico, entre outras funções que compõem a operação e o suporte institucional da companhia.
Para ampliar o acesso e garantir um fluxo contínuo de atração, as inscrições acontecem por meio de um banco de talentos exclusivo para pessoas com deficiência. Nesse modelo, os candidatos se cadastram e são direcionados pelos recrutadores de acordo com a aderência ao perfil das posições disponíveis, proposta que busca facilitar o ingresso e fortalecer a jornada profissional de pessoas com deficiência em diferentes etapas da vida.
O Programa Inova Talentos, do Instituto Euvaldo Lodi (IEL), está com 291 vagas abertas para bolsistas interessados em atuar em projetos de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PD&I) em empresas e indústrias nacionais e multinacionais. As oportunidades abrangem diferentes níveis de formação, da graduação ao doutorado, e oferecem bolsas que podem chegar a R$ 12 mil, com duração de até 12 meses, prorrogáveis por igual período.
Os projetos estão distribuídos em diversos estados do país, com modalidades presencial, híbrida e remota, e incluem frentes como automação, transformação digital, manufatura inteligente, novos produtos e pesquisa aplicada em saúde, biotecnologia, energia, meio ambiente e inteligência de mercado.
As vagas contemplam áreas como engenharias, ciência da computação, estatística, farmácia, ciência de dados, inteligência artificial, manufatura e inovação tecnológica. Os interessados devem procurar o IEL do seu estado para verificar as vagas disponíveis e as etapas dos processos seletivos. Mais informações estão disponíveis no site de vagas do IEL – Inova Talentos.
A Amazon Web Services (AWS) e a DIO lançam o Bootcamp AWS – Agentes de IA em Campo, programa gratuito com 10 mil bolsas para quem quer aprender a construir agentes de inteligência artificial usando serviços da Amazon.
Nesta edição, o programa usa o contexto da Copa para conectar aprendizado técnico a projetos reconhecíveis: os participantes constroem um agente que analisa e compara seleções históricas do Brasil com Amazon Bedrock, um agente de previsão de chaveamento de resultados e um app de pontos de troca de figurinhas com Amazon Quick. Cada um desses projetos é desenvolvido em uma mentoria ao vivo, com aplicação direta das tecnologias da trilha.
O conteúdo está organizado em dois módulos. O primeiro cobre fundamentos de inteligência artificial moderna, com cursos sobre Machine Learning, LLMs, IA generativa e uso prático de chatbots, copilotos e agentes. O segundo aprofunda os serviços AWS: prototipação com PartyRock, personalização de modelos no Amazon Bedrock, criação de agentes autônomos com Amazon Nova e AgentCore e desenvolvimento de bots de atendimento com IA generativa.
O programa tem 18 horas distribuídas em 6 cursos, 4 conteúdos gravados, 3 mentorias ao vivo e 1 projeto prático. O desafio final é o desenvolvimento de um assistente de delivery usando AWS Step Functions e Amazon Bedrock, com entregável concreto para portfólio.
Ao concluir o programa, os participantes desenvolvem capacidade técnica para trabalhar com agentes autônomos, personalizar modelos generativos, criar fluxos de automação com Step Functions e entregar projetos aplicados com Amazon Bedrock. E seus perfis também ficam disponíveis na Talent Match, plataforma que conecta talentos da DIO a oportunidades em empresas parceiras no Brasil e no mundo.
As inscrições já estão abertas, vão até o dia 9 de agosto e podem ser realizadas pelo site da DIO.
A Fly Educação oferecerá mais de 4 mil bolsas gratuitas em 2026 para formação em tecnologia, inteligência artificial e desenvolvimento socioemocional, como gestão de emoções, pensamento crítico e tomada de decisão consciente. A formação segue metodologia própria da organização, que combina Educação Experiencial e a Teoria U do MIT, e é oferecida integralmente de forma gratuita.
Entre os programas a serem desenvolvidos este ano estão o Mulheres in Tech (MIT), voltado para o desenvolvimento de mulheres em tecnologia, inteligência artificial e empreendedorismo digital; o Semente, que prepara jovens para o primeiro emprego, estágio, faculdade ou geração de renda; o Colorindo STEAM, iniciativa voltada ao fortalecimento da presença de mulheres latino-americanas nas áreas de arte, ciência e tecnologia; o SuperProfs, destinado à formação de educadores em inovação pedagógica e tecnologia social; dentre outras iniciativas.
As oportunidades alcançam desde pessoas que desejam dar os primeiros passos na área de tecnologia até para quem já atua no setor e busca qualificação em habilidades avançadas. As turmas se dividem entre alcance nacional e regional nas regiões Norte, Nordeste e Sul do Brasil e algumas oportunidades contam com bolsas afirmativas destinadas a mulheres pretas, indígenas e refugiadas, além de auxílio-alimentação para perfis em maior vulnerabilidade social
Mais informações sobre os cursos, cronograma e inscrições estão disponíveis no site da Fly Educação.
A EXA, ecossistema de proteção digital do Grupo FS, anuncia a abertura das inscrições para o seu Programa Nacional de Estágio 2026. Os interessados têm até o dia 26 de junho para submeter suas candidaturas.
O programa tem o objetivo de colocar os estagiários dentro dos problemas reais, ao lado da equipe da EXA que constrói os produtos de cibersegurança e segurança digital. Com o objetivo de democratizar o acesso às melhores oportunidades, a EXA disponibiliza vagas com a possibilidade de atuação híbrida e também no modelo 100% home office. Todas as informações detalhadas sobre os pré-requisitos, bem como o formulário oficial de cadastro, estão disponíveis neste link.
Siga o IT Forum no LinkedIn e fique por dentro de todas as notícias!
A redação contempla textos de caráter informativo produzidos pela equipe de jornalistas do IT Forum.
Anderson Arcenio
51 minutos atrás
Redação
1 hora atrás
Bruna Rocha
3 horas atrás
Redação
3 dias atrás
Login
