CI&T: 52% dos funcionários se identificam como parte de grupos minoritários
Relatório Global ESG para 2025 da empresa destaca iniciativas com foco em formação de pessoas e impacto ambiental
Pouco mais da metade (52,2%) dos funcionários da brasileira CI&T se identificam como parte de ao menos um grupo sub-representado, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+ e pessoas com deficiência. O índice também é elevado no recrutamento, com 51,4% das 2.852 pessoas contratadas em 2025 se identificando como parte desses grupos.
Os dados fazem parte da edição relativa ao ano passado do Relatório Global ESG da CI&T, divulgado essa semana. O levantamento é publicado anualmente desde 2021. Os autores dizem seguir padrões internacionais de transparência e compromissos com o Pacto Global da ONU e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
O documento pretende apresentar avanços da companhia em sustentabilidade ambiental, responsabilidade social e governança. O ano é considerado simbólico por conta do aniversário de 30 anos da empresa.
“Os resultados refletem algo que consideramos essencial: não existe transformação tecnológica sem transformação humana. Quando investimos em cultura, diversidade e aprendizado contínuo, criamos as bases para inovar com mais responsabilidade e gerar impacto duradouro”, diz em comunicado Cinthia Oliveira, head global de ESG da CI&T.
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A empresa também cita outras conquistas em gestão de pessoas, incluindo a formação de desenvolvedores com foco em IA pelo Next Gen. 415 profissionais foram contratados após passarem pelo programa, com representatividade de 56%.
Também houve preenchimento de 52,2% das vagas abertas no período por meio de mobilidade interna, ou seja, mudanças de cargos entre profissionais já contratados.
Impacto ambiental
A empresa também destaca no relatório que usa somente energia renovável em seus escritórios no Brasil, incluindo entre colaboradores em trabalho remoto. O resultado foi obtido através da compra de Certificados de Energia Renovável (I-RECs).
A empresa também diz ter avançado na redução de impacto ambiental em eventos. O CI&T Festival, realizado em Campinas, foi certificado como neutro em carbono após compensação de 14 toneladas de CO₂, equivalente ao plantio de 72 árvores.
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