3 cursos gratuitos do LinkedIn para melhorar suas capacidades de liderança

Não é de hoje que a gestão de pessoas passou a ser vista como fator crítico tanto para o sucesso de um ambiente de trabalho como parar a satisfação de funcionários. Porém, essa habilidade foi mais testada do que nunca durante 2020, pois além de lidar com as demandas de trabalho, muitos gestores precisaram entrar em contato direto com o lado profissional dos colaboradores, por conta dos cuidados exigidos para diminuir o contágio da Covid-19. 

Caso você tenha passado por esse momento e sentido a necessidade de se adquirir mais conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais, os cursos abaixo podem ser uma boa pedida para você. 

Disponibilizados gratuitamente pelo LinkedIn até março de 2021, dentro de uma iniciativa global de capacitação promovida pela rede social, cada especialização aborda um “lado” distinto da gestão de pessoas, abordando temas mais técnicos (gestão de projetos) ou as valorizadas soft skills (diversidade e competências para o futuro). 

Mas, quando unidos, os cursos conseguem ajudar o profissional tanto no desenvolvimento de processos de trabalho mais fluídos como numa relação mais amistosa e eficaz tanto com a equipe direta como com o restante da organização. 

Confira, abaixo, um descritivo de cada capacitação e os temas abordados: 

1. Torne-se um Gestor de Projetos

Descrição do curso: Inspire sua equipe a trabalhar com visão, tendo em mente uma causa comum e a gerenciar projetos desde o início com as técnicas e instrumentos mais eficazes da gestão de projetos. 

Duração: 20 horas e 41 minutos 

Tópicos abordados: 

• Fundamentos da Gestão de Projetos;
• Descubra o Microsoft Project;
• Gerenciamento de Cronogramas de Projetos;
• Gestão de Equipes de Projetos;
• Fundamentos de Gestão de Projetos: solicitações de mudança
• Gestão de orçamentos em projetos;
• Fundamentos de Gestão de Projetos: Comunicação;
• Fundamentos de Gestão de Projetos: Qualidade;
• Fundamentos de Gestão de Projetos: Aquisições;
• Fundamentos de Gestão de Projetos: Partes Interessadas;
• Fundamentos de Gestão de Projetos: Riscos;
• Fundamentos de Gestão de Projetos: Integração;
• Fundamentos de Gestão de Projetos: Ética;
• Fundamentos de Gestão de Projetos: Como liderar projetos.

2. Diversidade, Inclusão e Pertencimento para Líderes e Gerentes

Descrição do curso: nesta Rota de Aprendizagem, líderes e gerentes estarão aptos a reconhecer a necessidade da Diversidade, Inclusão e Senso de Pertencimento (DIS) para os negócios, a criar locais de trabalho verdadeiramente inclusivos, a comunicar-se honesta e efetivamente, a reconhecer suas próprias crenças limitantes e a abraçar as diferenças que tornam cada colaborador único. 

Tempo de duração: 4 horas e 32 minutos 

Tópicos abordados: 

• Liderança inclusiva;
• Diversidade e inclusão em uma empresa global;
• Diversidade, inclusão e senso de pertencimento;
• Vieses inconscientes na tomada de decisão;
• Gestão intercultural nas organizações;
• Gestão da diversidade nas organizações.

3. Domine as Competências Pessoais mais requisitadas no Mercado de Trabalho

Descrição do curso: diferencie-se dos demais e desenvolva as competências pessoais – habilidades que ajudam as pessoas a interagirem efetivamente com os outros – que os empregadores mais valorizam, desde fundamentos de comunicação e como trabalhar em equipe até as mais avançadas, como habilidades de pensamento crítico. 

Duração: 8 horas e 44 minutos 

Tópicos abordados: 

• Como desenvolver sua inteligência emocional;
• Desenvolvendo resiliência;
• Construindo confiança;
• Fundamento do trabalho em equipe;
• Técnicas de comunicação interpessoal;
• Como melhorar suas habilidades de escuta;
• Pensamento crítico;
• Técnicas para influenciar pessoas;
• Como ser assertivo;
• Lidando com o estresse no trabalho.