Quebéc recruta talentos brasileiros em TI

A Québec Internacional, agência de desenvolvimento econômico da cidade de Québec e região, promove a quarta edição da missão de recrutamento presencial no Brasil. A cidade detém a maior taxa de empregos da província do Canadá, e oferece oportunidades reais de trabalho para profissionais qualificados na área de Tecnologia da Informação. Os interessados terão até o dia 25 de março para se candidatar.

A inscrição pelo site www.quebecnacabeca.com é gratuita, mas um dos requisitos para participar do processo seletivo é o conhecimento da língua francesa. Os níveis do idioma requeridos por cada empresa devem ser consultados nas ofertas de emprego.

Na área de TI, o objetivo do recrutamento é atrair graduados em ciência da computação, sistemas de informação, tecnologia em redes de computadores, engenharia elétrica e eletrônica, além de tecnólogos em informática. As funções que registram maior demanda são as de analista programador .NET, engenheiro de sistemas, arquiteto em infraestrutura tecnológica, consultor em arquitetura JAVA, consultor em arquitetura orgânica .NET, analista funcional, integrador SharePoint on-line, arquiteto de sistemas, analista programador em Microsoft .NET, analista programador software livre ou JAVA, desenvolvedor COBOL. O segmento de TI na região metropolitana da cidade de Québec conta com mais de 540 empresas, que mantêm cerca de 19,5 mil postos de trabalho.

“Os profissionais selecionados no Brasil têm fácil adaptação e rápida integração à nossa cultura, além de apresentarem excelente formação e experiência. Esses diferenciais os tornam estratégicos para as empresas”, avalia Janaina Kamide, conselheira em atração de talentos da agência Québec International.

Este ano, empregadores da cidade de Québec e região virão ao Brasil para realizar entrevistas presenciais. “Isso permitirá identificar os melhores talentos para o mercado de trabalho quebequense e conhecer um pouco da cultura brasileira.”, completa Kamide.

Para concorrer às vagas, é necessário criar um cadastro no site Québec na Cabeça e enviar o currículo em francês até o dia 25 de março. A seleção e convocação dos candidatos serão realizadas entre os dias 2 e 13 de abril e as entrevistas, nos dias 21 e 22 do mesmo mês, em São Paulo, que acontecerão com os gestores das empresas contratantes. Independentemente da seleção em curso, há vagas durante todo o ano e a tradicional missão de recrutamento virtual está prevista para setembro de 2018.

Caso o profissional cumpra todas as exigências e seja aprovado, ele deverá assinar um contrato de trabalho proposto pelo empregador, que também fica responsável pelo processo inicial dos trâmites de imigração e obtenção do visto que permite trabalhar e viver legalmente na cidade.

A economia da região metropolitana de Québec é diversificada e dinâmica, com as taxas mais baixas de desemprego no Canadá (4,2%) nos últimos anos e índices expressivos de profissionais empregados (88,6%). Fatores como estes fazem da cidade uma das mais atraentes para viver e trabalhar, segundo ranking da Millénariaux 2018.