Veja cargos e habilidades que estarão em alta na TI em 2021
Consultora da Robert Walters Brasil fala sobre tendências de contratação, cargos e habilidades em alta demanda
Ainda que a pandemia da Covid-19 tenha impactado – e continue impactando – o mundo corporativo de várias formas, a área de tecnologia permaneceu em movimento acelerado ao longo de 2020.
Em 2021, o cenário não deverá ser diferente. Áreas de alta demanda em tecnologia, algumas estimuladas pela continuidade das políticas de trabalho remoto e de distanciamento social, devem realizar novas contratações ao longo do ano e continuar movimentando o setor.
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Consultora sênior de recrutamento em Tecnologia da Robert Walters Brasil, Tatiana Chebat esclarece quais serão algumas das tendências de contratação, cargos e habilidades e médias salariais da área em 2021.
As três maiores tendências de contratação para 2021
Segundo Chebat, a tendência do trabalho remoto continuará em alta na tecnologia. A modalidade do home office segue atrativa para candidatos de TI que buscam maior flexibilidade e qualidade de vida, e deve continuar sendo uma alternativa oferecida por empresas.
Outra tendência notável é o aumento de contratações de mulheres na área de TI, que tem sido uma busca ativa de mais e mais empresas por diversidade em suas equipes de tecnologia. “Muitas empresas estão pedindo para priorizamos a busca por mulheres”, destaca a consultora.
Por fim, Chebat destaca a variação de benefícios como uma tendência que seguirá forte ao longo do ano. Segundo ela, o setor tem adotado uma série de benefícios diferentes em contratações como, por exemplo, o pagamento de certificação aos profissionais de TI.
Quais são as habilidades em alta demanda em 2021?
Em termos de habilidades buscadas pelo setor de TI em 2021, o foco é no perfil do profissional técnico, mas alinhado ao negócio.
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Na prática, segundo Chebat, isso significa que empresas devem procurar por aqueles que tenham sólido background técnico, mas sejam também comunicativos e que saibam fazer a interface entre TI e as áreas de negócios, com boa habilidade de relacionamento interpessoal
Quais os cargos em alta demanda em 2021?
Ao longo de 2021 as empresas irão investir ainda mais em dois segmentos da área de Tecnologia: Dados e Desenvolvimento de Softwares. Por esse motivo, os cargos que continuarão em alta demanda são:
- Desenvolvedor Back End Java, C#, Python
- Desenvolvedor Front End (Angular e React)
- DevOps
Há também a perspectiva de surgirem novas demandas por linguagens de programação mais voltadas a Dados (como R e Python) e também linguagens mais novas como Golang (linguagem de programação criada pelo Google).
Como ficarão os salários em 2021?
Segundo a consultora da Robert Walters Brasil, alguns perfis de desenvolvedores, DevOps e perfis de dados (Engenheiro de Dados e Cientistas de Dados) devem ver um aumento salarial ao longo do ano.
“Isso porque são áreas bastante aquecidas, que crescem cada vez mais no mercado e há poucos profissionais preparados. Para as outras áreas de TI e para cargos de gestão acredito que os salários permanecerão similares”, destaca Chebat.
A área de Desenvolvimento de Software vem crescendo há alguns anos e os salários vem acompanhando este movimento. A média mensal de um Desenvolvedor Sênior é entre R$12.000 e R$14.000 CLT, dependendo do nível de experiência.
A média mensal de um profissional Sênior da área de Dados, função que há poucos anos não existia e hoje está muito valorizada, está entre R$13.000 e R$17.000.
