Referências profissionais durante a entrevista de emprego: saiba sua importância

O processo seletivo vai muito além da análise do seu currículo e da entrevista. Ao avançar em uma seleção, normalmente o headhunter desejará conversar com algumas pessoas, inclusive gestores que já trabalharam com você em empregos anteriores, para coletar referências antes de fechar a posição. A observação é da empresa de executive search, Robert Half.

O objetivo da checagem de referências, segundo a empresa, é ter uma visão mais abrangente sobre o candidato. Em uma entrevista, as informações são passadas ao recrutador de acordo com o seu ponto de vista e opinião, mas em alguns casos os candidatos passam a imagem de serem pessoas diferentes do que realmente são.

Por isso, checar referências com quem trabalhou diretamente com o você é a melhor maneira para o headhunter confirmar se está falando a verdade sobre seu comportamento e experiências.

Quem indicar para fazer a referência?

É comum aparecer na mente uma lista com vários nomes das pessoas que trabalharam com você. Isso vai servir para uma das etapas mais importantes de um processo de recrutamento, que é a tomada de referências. Mas ao escolher alguém para falar sobre você, escolha com sabedoria.

As melhores referências profissionais são aquelas pessoas que trabalharam com você e conhecem seu potencial, geralmente, sendo seu par, gestor ou até mesmo um subordinado. Indique colegas que tinham uma relação saudável com você – caso tenha algum conhecido que a convivência não era das melhores, evite indica-lo, pois poderá receber um feedback negativo.

Não adianta apenas indicar amigos próximos

Ao checar referências, além de confirmar que as informações relatadas por você são precisas, o headhunter vai querer saber como seus colegas o enxergavam nas atividades do dia-a-dia. E não adianta somente listar os contatos dos seus amigos mais próximos. O headhunter irá muito além dos nomes que você indicou para formar uma opinião sobre você.

Portanto, a dica é que você cuide do seu relacionamento interpessoal e seja um bom profissional para que você seja sempre bem lembrado.