Melhores Empresas para Trabalhar atinge marca dos 100 nomes

A COMPUTERWORLD, em parceria com o instituto Great Place to Work (GPTW), realiza pelo sétimo ano consecutivo o Prêmio “Melhores Empresas para Trabalhar em TI e Telecom”. Neste ano, 100 companhias  figuram na lista das melhores para se trabalhar no Brasil, mostrando a valorização e o interesse corporativo em avaliar suas práticas para captar e reter profissionais. A lista das 100 premiadas e os destaques serão anunciadas em evento no dia 25 de julho e publicadas na edição de julho da COMPUTERWORLD, que circula a partir de 25 de julho.

Em 2011, foram 95 empresas classificadas e as três primeiras empresas da lista foram, nessa ordem, Google, Radix e Acesso Digital. Além disso a IBM levou o prêmio de Melhor Empresa de TI e Telecom para a Mulher Trabalhar. Veja mais sobre o ranking de 2011 na área especial do site.

Para participar da seleção, as empresas devem ter acima de 50 funcionários e trabalhar com hardware, software ou serviços de Tecnologia da Informação ou Telecomunicações como sua atividade principal. Depois de inscrita, cada empresa recebe questionários que devem ser distribuidos por sorteio aos seus funcionários para responder livremente, sem interferência da gestão da companhia ou do RH.Os funcionários avaliam suas companhias por vários critérios, incluindo credibilidade, respeito, orgulho, imparcialidade e camaradagem.

A pesquisa abriga dois tipos de questionário. O Culture Audit® é direcionado ao departamento de Recursos Humanos (RH) da empresa, é aplicado à equipe de RH e tem por objetivo explicar as práticas culturais da empresa. É necessário ainda o envio de evidências dessas práticas como, por exemplo, documentos de comunicação. Ele tem peso de 33% na pesquisa.

O outro, o Trust Index®, é aplicado na base de funcionários [de todos os níveis e áreas], em amostragem representativa. É um questionário fechado com 58 afirmativas (62%), complementado por duas perguntas abertas (5%). Esse bloco total corresponde a 67%.

A preocupação com a integridade dos dados fornecidos é uma das bandeiras do GPTW, diz Ruy Shiozawa, CEO do Great Place to Work® Institute Brasil. “As empresas inscritas são asseguradas de que caso não sejam premiadas não terão seus dados publicados. Nosso cuidado com a confidencialidade é grande e o objetivo é expor as melhores práticas”, diz. De acordo com Shiozawa, as participantes podem optar por realizar pesquisa com os funcionários online, em papel ou até mesmo um mix dessas duas opções. “O questionário em papel é depositado em urna lacrada para garantir a confidencialidade das respostas”, ressalta.

A nota final da empresa é composta por Culture Audit® (33%), Trust Index® (62%) e comentários dos funcionários em duas questões abertas (5%). Ao final, é obtido um resultado para cada empresa e é necessário conquistar nota superior ao padrão internacional para ser considerada uma Melhor Empresa para Trabalhar e entrar na lista.