Mais de 80% dos entrevistados que trabalham em companhias privadas, agências governamentais e organizações sem fins lucrativos dizem que concordam em ter um cartão ID com foto e contendo informações pessoais, além de um identificador biométrico, para melhorar a segurança do ambiente de trabalho.
Um exemplo do aumento dessa confiança é a indústria de saúde, em que os conceitos de privacidade, relatados no Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA), se tornaram lei em 1996. Segundo Joseph Kannry, do Mount Sinai NYU Health System, este segmento tem um cuidado especial com os funcionários porque é uma indústria em que os empregados de hoje podem vir a ser clientes amanhã. O estudo, chamado Privacy & American Business Study, foi conduzido pela Harris para a organização sem fins lucrativos Center for Social & Legal Research.
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