O mundo do trabalho está mudando. Com os avanços recentes em tecnologia, muitas organizações estão considerando um modelo de trabalho híbrido, no qual os colaboradores têm a opção de trabalhar no escritório, remotamente ou em uma combinação dos dois.
Este modelo traz uma série de benefícios, como maior flexibilidade para os colaboradores; melhor equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal; e acesso a talentos onde quer que estejam, estão entre alguns dos mais evidentes. Por isso pesquisas apontam que os empregadores estão reconhecendo cada vez mais o valor do trabalho híbrido.
Em um relatório recente da McKinsey, a maioria dos executivos de alto escalão relatou melhorias na produtividade, satisfação do cliente, envolvimento do colaborador e diversidade e inclusão em comparação aos níveis existentes antes da pandemia em suas organizações. O estudo também confirmou que nove em cada dez organizações combinarão trabalho remoto e local no futuro.
Na pesquisa de clientes ReimagineHR da Gartner de 2020, 90% dos líderes de RH relataram que confiam completamente nos colaboradores para trabalhar em home office, e 75% acreditam que os colaboradores são tão produtivos trabalhando em home office quanto no escritório tradicional.
Do lado dos colaboradores, uma pesquisa recente conduzida pela SurveyMonkey e pela Zoom, mostrou que cerca de dois terços (65%) dos entrevistados que trabalharam em home office durante o ano passado disseram que um ambiente de trabalho híbrido era seu modelo de trabalho ideal.
Um ponto fundamental do modelo híbrido é contar com uma infraestrutura para comunicação em toda a organização capaz de alcançar sua força de trabalho híbrida e as partes interessadas de uma só vez. Por isso é preciso fornecer soluções que ofereçam a todos os colaboradores os mesmos recursos e que criem uma experiência de comunicação de nível empresarial, independentemente de onde estejam.
“Ao fornecer soluções que permitem que suas equipes colaborem digitalmente, criem um ambiente sem distrações e tenham os mesmos recursos dos colaboradores internos, você pode ajudar a garantir que suas equipes sejam produtivas e bem-sucedidas, independentemente de onde escolherem trabalhar”, afirma o head da Zoom no Brasil, Arnaldo Sestini.
Ele ressalta que a plataforma Zoom hospeda todas as soluções de que uma organização precisa para garantir que os colaboradores remotos tenham os mesmos recursos e oportunidades que os colaboradores no escritório, incluindo chat, telefone, reuniões, salas de conferência, webinar e muito mais. Para isso, a plataforma conta hoje com:
Para explicar as demandas e como serão atendidas, o IT Mídia Breakout do próximo dia 30 de novembro recebe Arnaldo Sestini, head da Zoom para o Brasil.
Serviço
IT Mídia Breakout com Zoom
Data: 30 de novembro de 2021
Horário: 11h (horário de Brasília)
Faça sua inscrição nesse link!
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