Caju, startup de benefícios corporativos, levanta R$ 45 milhões

Os co-fundadores da Caju, Eduardo del Giglio, CEO, e Renan Mendes, CTO (Foto: Divulgação)

A Caju, startup de benefícios corporativos, levantou R$45 milhões em rodada série A liderada pelo Valor Capital Group e Caravela Capital, com participação da Volpe Capital. A rodada ainda contou com os investidores Picus Capital, FJ Labs e Clocktower Technology Ventures.

Os recursos serão investidos na expansão dos serviços e produtos da companhia, com foco na integração de benefícios e na ampliação da equipe de tecnologia. Com isso, a expectativa da Caju é levar sua solução integrada para mais de 1 milhão de usuários na América Latina até 2022.

Fundada no ano passado, a startup tem como propósito transformar a relação de empresas e colaboradores com benefícios corporativos. A empresa oferece em seu portfólio um cartão que integra vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte e benefícios para saúde, cultura e educação. A ideia é que os times de RH possam ajustar as categorias e limites oferecidos aos funcionários, enquanto estes adequam os valores de acordo com as necessidades.

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“A pandemia da Covid-19 e a adesão do home-office deixaram em evidência que o mercado de benefícios corporativos está engessado e estagnado, com alternativas que não colocam os colaboradores no centro e que restringem gastos a categorias específicas, sem considerar a realidade de cada colaborador”, frisou Eduardo del Giglio, Co-Founder & CEO da Caju.

Startups como Loft, PicPay, Gympass, Olist, RD Station, Wildlife Studios, Rappi, Mercado Bitcoin e Pipefy são clientes que oferecem os benefícios da Caju para seus colaboradores. Na lista, também figuram grandes empresas, como Dafiti, SKF, Armac e Bemol.

“O mundo está passando por profundas transformações e todos os setores estão sendo impactados. A Caju está crescendo exponencialmente e tem o potencial de se tornar um agente transformador do mercado”, completa o fundador”. Para suportar essas expectativas, a organização pretende dobrar seu time até o fim do ano.