Brasil Telecom investe no setor de agronegócios

Segundo Zilma Gonçalves, gerente de ofertas corporativas e governamentais da Brasil Telecom, o objetivo é aumentar em 20% a base de clientes nos próximos três ou quatro meses. “A companhia já possuía clientes do segmento de agronegócios, mas que não eram tratados dentro de sua cadeia de valor. A novidade é que passamos a explorar todo o potencial desta indústria, com uma visão focada”, explica Gonçalves.

A executiva destaca que o investimento faz sentido no atual cenário do setor de agronegócios no Brasil. “O segmento tem crescido de maneira significativa, detém 33% do PIB nacional e responde por 42% das exportações do País”, detalha. Além disso, há uma tendência de profissionalização do agronegócio, que se pode observar em nichos como o sucro-alcooleiro e o de grãos.

Outro motivo para investir em agronegócios é que a atividade está fortalecida na região geográfica de atuação da Brasil Telecom. “A companhia tem uma grande capilaridade de rede e infra-estrutura, com uma oferta disponível em 1200 localidades. Estamos potencializando e utilizando melhor esses recursos”, declara.

Os pacotes de soluções da Brasil Telecom oferecidos às empresas de agronegócios contemplam desde pequenas cooperativas a companhias de grande porte. Zilma Gonçalves destaca as aplicações de video-monitoramento, para segurança patrimonial e vigilância sanitária, aplicações de ensino a distância, e de automação da força de campo. Os pacotes combinam soluções de internet banda larga, transmissão de dados, e planos de telefonia fixa e celular.

Zilma Gonçalves conta que a Brasil Telecom iniciou no ano passado a estratégia de sair da tecnlogia unicamente de transmissão de dados para oferecer soluções integradas, focando o setor automotivo e prefeituras. “Além dos agronegócios, estamos atuando em educação a distância. A previsão é lançar oficialmente essa oferta ainda no primeiro trimestre”, adianta a gerente. “O serviço já é uma realidade, que tem demanda não só em entidades educacionais públicas e privadas, mas também em grandes corporações que exigem treinamento e constante atualização de seus profissionais”, finaliza.