Contratação em TI: existe um déficit de competências ou de comunicação?
Estudo realizado pela empresa norte-americana de recursos humanos de TI TEKSystems mostra uma razão convincente para o déficit de competências em TI – e ela não tem nenhuma relação com educação ou formação. Em vez disso, pode ser uma falta de comunicação entre as empresas e os profissionais de TI.
O levantamento batizado de “Exploring the IT Skills Gap” entrevistou 1,2 mil líderes e profissionais de TI para chegar a essa conclusão. Não surpreendentemente, profissionais de TI e gerentes de TI concordam que o déficit de competências existe. Dos gerentes, 78% reconhecem essa lacuna. Entre os profissionais de TI, o número sobe para 80%. Apenas um terço de todos os entrevistados acredita que sua empresa tem as habilidades em casa para ter sucesso.
A parte interessante é que há uma desconexão total entre o motivo pelo qual empregadores não preenchem uma vaga e a razão pela qual os talentos acreditam que não obtém sucesso no processo de recrutamento e seleção.
Quando perguntados sobre o desafio de encontrar candidatos qualificados, as respostas dos gestores foram falta de habilidades técnicas (49%), falta de habilidades sociais (21%) e falta de experiência (13%).
Os profissionais que buscam uma oportunidade no mercado tiveram respostas diferentes para a mesma pergunta: um em cada quatro relatou a falta de conhecimento técnico (20%) ou soft skills (5%). Para 29% deles, no entanto, suas qualificações estavam acima do que a empresa buscava. Como isso é possível, uma vez que 73% dos gestores dizem que não podem encontrar profissionais experientes ou qualificados?
A resposta é mais simples do que parece. De acordo com o levantamento empresas estão falhando ao comunicar os candidatos sobre o que era preciso para conseguir a vaga depois que ela foi preenchida. Mas isso não é só: muitas vezes as descrições das oportunidades são vagas e muitas vezes escritos por pessoas que, muitas vezes, não entendem o dia a dia de determinada área.
E, você, o que acha? Existe um déficit de competências ou de comunicação? Você acha que é difícil encontrar as pessoas de que você precisa? Faltam profissionais qualificados? Compartilhe com a gente nos comentários.