Acomodação é uma palavra que deve ser banida do dicionário de todo CIO

Assim como acontece com os atletas, os CIOs
e outros membros do C-level sofrem da tendência de se sentirem
aprisionados por suas altas posições hierárquicas, sem saber exatamente
como agir para continuar evoluindo profissionalmente.

Sempre em busca de evolução e com a certeza de que ainda podem
melhorar, alguns CIOs acumulam o comando de outras áreas e, até mesmo,
são promovidos ao posto de CEO.
No entanto, mais do que sorte e determinação, para alcançar esse
patamar, os profissionais precisam agir de modo a direcionar
precisamente suas carreiras.

Normalmente, a rotina e a alta carga de responsabilidades impedem
líderes de TI de priorizar seus objetivos pessoais e encontrar novos
desafios, sanar dificuldades e enxergar novas oportunidades. Por isso,
esses profissionais precisam mudar seu modus operandi para conseguir alçar vôos mais altos no mundo corporativo.

Para tanto, seguem algumas dicas:

• Avalie o que o está afastando de suas metas imediatas e de longo prazo;

• Tente
enxergar esses problemas por diferentes ângulos para conseguir
encontrar maneiras eficazes de solucioná-los. Para isso, vale recorrer a
colegas e pedir a opinião de profissionais mais experientes;

• Cerque-se de pessoas que realmente torcem por você e querem vê-lo evoluir profissional e pessoalmente;

• Desenvolva um plano para conseguir as experiências e capacitações necessárias à evolução profissional que você ainda não possui;

• Invista no aprimoramento de relacionamentos interpessoais interessantes e tente melhorar suas habilidades de comunicação;

• Motive e gerencie equipes produtivas;

• Crie prazos para alcançar as metas mais imediatas.

 

(*) Rob Llewellyn é fundador do The Llewellyn Group, empresa de coaching profissional