A diversidade é um dos temas mais importantes em nossa sociedade atual. Hoje, diversas empresas já têm programas de inclusão para pessoas minorizadas.
É fundamental que empresas de tecnologia não fiquem para trás nesse mar de mudanças positivas. Veja algumas maneiras de promover a diversidade de gênero a seguir!
É comum que a diversidade nas empresas seja tratada como um tema banal. No entanto, ela garante uma cobertura maior de ideias e mais resultados positivos.
Demonstre a importância dessa mudança a partir de histórias de mulheres e pessoas LGBTQIAP+. A empatia pode mudar a visão de muitos colaboradores.
Conscientize sua equipe ao dar voz às pessoas minorizadas. Convide-as para ministrar palestras e divulgue-as nas plataformas internas, por exemplo.
Não adianta trazer a diversidade até a empresa para ela ser tratada de maneira hostil. Crie um ambiente de respeito, confiança e segurança para todos.
Um local que promove a diversidade de gênero automaticamente promove o desenvolvimento, o trabalho em equipe e a melhoria constante.
Esses valores estão diretamente relacionados ao que empresas de tecnologia buscam e como profissionais de TI devem conduzir o trabalho, é claro.
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