O período de quarentena criado para evitar o contágio do novo coronavírus (Covid-19) é a principal medida recomendada por profissionais de Saúde. E essa nova condição tanto favoreceu alguns setores como está colocando outros em momentos mais delicados, do ponto de vista financeiro.
No final da semana passada, startups cujo modelo de negócio se baseia em turismo ou na presença física de pessoas começaram a anunciar demissões em série, como Gympass, MaxMilhas, Kenoby e RockContent. A maioria dos cortes estava relacionada a áreas como desenvolvimento de produto ou em departamentos de expansão.
Dado ao grande número de pessoas dispensadas nos últimos, um movimento que está acontecendo de forma positiva é a criação de plataformas ou listas em que essas pessoas podem inscrever um perfil e se colocarem à disposição de empresas para entrevistas ou projetos pontuais.
Abaixo, apresentamos as ações de recolocação que encontramos nos últimos dias:
Com 661 nomes, a planilha foi criada em 27 de março para auxiliar quem está em busca de emprego e apresenta perfis de profissionais de várias cidades do Brasil.
No documento, é possível encontrar o nome de cada usuário, junto com último cargo e link para o perfil no LinkedIn, onde o contato pode ser iniciado em caso de interesse.
Desenvolvida pela ferramenta de gestão de pessoas Feedz, a Recoloca é uma solução gratuita que se conecta como perfil do LinkedIn do candidato para apresentar já na plataforma informações como histórico profissional e informações de contato.
Para quem deseja se cadastrar, basta acessar o site e usar o seu perfil na rede social corporativa para se cadastrar.
Focada em profissionais do setor de experiência do usuário, a UXhub tem permite selecionar os possíveis candidatos por área de atuação e, após essa seleção, disponibiliza um rápido perfil e contatos para o LinkedIn ou site pessoa.
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