Trabalhar menos teria uma série de benefícios para trabalhadores e empregadores, e o mundo deveria adotar a semana de trabalho de quatro dias, foi a mensagem trazida por dois especialistas em Davos em 2019.
Adam Grant, psicólogo da Wharton School, na Pensilvânia, disse: “Temos alguns bons experimentos mostrando que, se você reduzir as horas de trabalho, as pessoas conseguem focar sua atenção com mais eficiência, elas acabam produzindo ainda bem mais, muitas vezes com maior qualidade e criatividade, e eles também são mais leais às organizações que estão dispostas a dar-lhes a flexibilidade para se preocupar com suas vidas fora do trabalho.”
O economista e historiador Rutger Bregman, autor de Utopia for Realists, concorda e explicou que uma semana de trabalho mais curta não é realmente radical – os formuladores de políticas tentam descobrir por quase um século como dar à mão-de-obra mais tempo de lazer. “Durante décadas, todos os grandes economistas, filósofos e sociólogos, todos acreditavam, até a década de 1970, que estaríamos trabalhando cada vez menos”, disse ele.
“Nas décadas de 1920 e 1930, havia realmente grandes empreendedores capitalistas que descobriram que, se você encurtar a semana de trabalho, os funcionários se tornam mais produtivos. Henry Ford, por exemplo, descobriu que se mudasse a semana de trabalho de 60 horas para 40 horas, os funcionários se tornariam mais produtivos, porque não estariam cansados em seu tempo livre.”
Essa posição é apoiada por pesquisa acadêmica. Múltiplos estudos apoiam a visão de que uma semana de trabalho mais curta tornaria as pessoas mais felizes e produtivas, enquanto os dados da OCDE mostram que os países com uma cultura de longas jornadas de trabalho frequentemente têm pouca produtividade e PIB por hora trabalhada.
Enquanto isso, uma empresa na Nova Zelândia que experimentou uma semana de trabalho de quatro dias no ano passado confirmou que adotaria a medida de maneira permanente.
Acadêmicos que testaram o experimento relataram níveis mais baixos de estresse, níveis mais altos de satisfação no trabalho e um melhor senso de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Crucialmente, eles também dizem que os trabalhadores foram 20% mais produtivos. Fim de semana de três dias, alguém topa?
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