Como juntar tijolo e cimento com bits?

Para Maria Thereza, que apresentou palestra sobre “As mudanças exigidas pela nova realidade na cultura interna da empresa” no ebusiness conference & expo , evento promovido pela IT Mídia que se encerra hoje no hotel Transamérica, em São Paulo, é neste processo de convergência que entra a questão da cultura organizacional.

A professora destacou que a diferença de cultura entre as pessoas que trabalham em áreas ditas tradicionais e aquelas voltadas ao e-business é significativa e muitas corporações fazem questão de manter esta distinção.

Ela citou o caso do banco americano Wells Fargo, que ainda mantém como símbolo uma velha diligência, que cedeu à nova economia e hoje tem no e-business uma área estratégica, porém totalmente separada do restante do banco. “Essa área fica em outro prédio, em outra região e o próprio comportamento do setor é completamente diferente dos demais”, completa.

Na opinião de Maria Thereza, as empresas vão ter que refletir sobre seus valores organizacionais e entre os maiores desafios que ela aponta está o desenvolvimento de um cultura de aprendizagem e inovação com estruturas flexíveis que gerem maior convergência entre as áreas e a conciliação da velha economia com os desafios que se colocam pela frente com a Internet.