Como funciona a Avaliação de Habilidades do LinkedIn

O sistema de Avaliação de Habilidades do LinkedIn, lançado em junho nos EUA, chegou ao Brasil em fase beta e disponível somente para alguns usuários da rede social. O teste de habilidades serve para que empresas possam verificar se realmente o candidato possui aquela habilidade que diz no currículo.  

Em post no blog oficial da empresa John Jersin, vice-presidente de produto do LinkedIn, explica como funciona o sistema, que conta com avaliações para competências relacionadas à tecnologia e design. No entanto, como garante o executivo, futuramente a rede social vai oferecer avaliações e cursos de diversas áreas.  

De acordo com a rede social, 69% dos profissionais pensam que suas habilidades são mais importantes do que a um certificado de curso tradicional. Já 76% dos gerentes desejam que existam meios de verificar habilidades de um candidato. Além disso, candidatos que concluem as Avaliações de Habilidades do LinkedIn possuem 30% mais chances de serem contratados.  

Lista de habilidades disponíveis no Brasil

No Brasil, a rede social oferece testes para 

• Amazon Web Services;
• Apache Maven;
• AutoCAD, Bash;
• C;
• C#;
• C++;
• CSS;
• Git;
• Hadoop;
• HTML;
• Java;
• JavaScript;
• JQuery;
• JSON;
• Maya;
• Microsoft Excel;
• MongoDB;
• Objective-C;
• PHP;
• Python;
• Quickbooks;
• R;
• Revit;
• Ruby on Rails;
• Swift;
• eXML. 

Como informa a empresa, os resultados dos testes são mantidos em sigilo, caso o usuário tenha conseguido 70% de sucesso em um teste, ele terá a opção de adicionar um selo de “habilidade verificada” ao perfil. Caso não tenha conseguido sucesso mínimo a rede social oferece um curso online para que o usuário consiga melhores resultados no próximo teste.  

“Independentemente de você ser aprovado em uma avaliação, descreveremos como você fez e desbloquearemos os cursos relevantes de aprendizado do LinkedIn gratuitamente por um tempo limitado, para ajudar a melhorar suas habilidades. Isso significa que você pode continuar aprimorando as habilidades nas quais está interessado para se sentir mais confiante e motivado, além de se preparar para o futuro quando chegar a hora de procurar sua próxima oportunidade.” explica o executivo.