Vagas – Como Encontrar as Melhores?
“Se você não sabe para onde ir, qualquer caminho serve”
Essa frase de “Alice no País das Maravilhas” alerta por onde devemos começar: saber para onde se quer ir.
Pare e reflita:
. Quais segmentos de mercado prefere?
. Que empresas gostaria de trabalhar?
. Caso não saiba as empresas:
. Qual localização geográfica te interessa?
. Que tipo de cultura organizacional o atrai (o que é valorizado, o jeito como as coisas são feitas e as decisões são tomadas etc.)?
E mãos à obra: use essas informações para pesquisar empresas-alvo!
Agora que definiu empresas-alvo, pesquise-as em profundidade via site, mídias sociais e demais mídias buscando saber, entre outras coisas:
– Como está estruturada?
– O que está fazendo externa (negócios, produtos) e internamente (práticas de gestão de pessoas)?
– Que resultados vem alcançando?
– Que clientes possui (no caso de empresa “Business to Business”) e/ou como os clientes têm avaliado a empresa?
– Você conhece alguém que trabalha nessa empresa? Ou alguém próximo conhece? Aqui o LinkedIn ajuda muito.
Após essa investigação você deve estar mais interessado em umas empresas do que outras, não é mesmo?
Agora é hora de mapear oportunidades nas mais interessantes.
Visite as Páginas de Carreira das empresas e/ou a página da empresa no LinkedIn e se inscreva na(s) vaga(s) que interessa(m) ou na base de dados geral.
Próxima etapa: dê um passo além da maioria dos candidatos, descubra as vagas não publicadas!
Como?
Busque se conectar com os responsáveis pela área que interessa a você na empresa e se coloque à disposição para trocar ideias e conhecimentos.
Quem não gostaria de ter por perto alguém, que sem ainda ser um colaborador, já colabora?
E que tal aprofundarmos networking na semana que vem?
Até lá!