Networking – auxiliando na busca de novas oportunidades

Na semana passada, falamos dos 5 passos para você trabalhar sua rede de relacionamentos. Agora é hora de aprender a usar o networking na busca de uma nova oportunidade.

Para começar, saiba que as empresas de outplacement indicam que cerca de 80% dos profissionais conseguem uma nova posição graças ao networking.

Isso ocorre porque os selecionadores e headhunters usam a própria rede por ser mais rápida, segura e de menor custo.

Sendo assim, deixe sua rede de primeiro grau(1) saber que tipos de oportunidades está procurando e que valor pode agregar para quem o contratar.

Depois foque em acessar as empresas que mais tem interesse(2). Como?

• Via LinkedIn ou outras ferramentas, localize quem você conhece e trabalha ou tem contato nessa empresa.
• Caso conheça alguém que possa apresentar quem trabalhe na empresa-alvo, contate apresentando seu objetivo profissional e pedindo para ser apresentado a quem possa ter informações sobre a empresa.

Ao contatar quem conhece ou lhe foi apresentado e trabalha na empresa, após se apresentar, peça:

.informações sobre o segmento,

.pontos fortes da empresa,

.oportunidades de melhoria – identificando que problemas poderia ajudá-los a resolver,

.conselhos/orientações e sugestões de como alcançar o seu objetivo: trabalhar na mesma empresa.

Faça ser lembrado

Se não surgir espontaneamente a indicação de um outro profissional da empresa para conversar, peça educadamente o nome de alguém que ele sugere que continue a conversar, visando atingir o seu objetivo.

• Registre e analise as informações colhidas e monitore as oportunidades de oferecer algo para seus contatos, bem como as oportunidades de trabalho (via mídias sociais, site da empresa e de vagas).

. Tendo algo valioso para oferecer, contate – só é lembrado quem se faz ser lembrado.

. Sabendo de uma oportunidade que realmente esteja alinhada a seu perfil, identifique quem é o contratante, pesquise seu perfil (o que possuem em comum) e o que pode oferecer e ele(a) pode precisar.

• Ao conseguir contato com um contratante, não peça emprego. Como diria José Augusto Minarelli “Emprego não se pede porque trabalho não se dá. Trabalho resulta de uma troca”.

Dê informações úteis, ouça as necessidades não atendidas e que a vaga busca satisfazer. Só então fale no que é bom e como pode ser a solução!

• Independente do resultado proveniente dos passos anteriores: agradeça e não desapareça.

Creio que você já está mais próximo da sua vaga dos sonhos!

Mas, por via das dúvidas:

Veja este vídeo e semana que vem vamos aprender a analisar uma proposta de trabalho.

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(1) Rede de Primeiro Grau: aquelas pessoas que uma vez acessadas te atenderão ou te retornarão em menos de 24 horas.

(2) Caso não tenha lido, saiba um pouco mais como encontrar as melhores empresas para você trabalhar aqui .