Lifelong Learning, Upskilling e Reskilling – passaporte eterno para o futuro

Confira qual a importância do Lifelong Learning, Upskilling e Reskilling para o profissional do futuro.

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1:46 pm - 08 de dezembro de 2020

Hoje falaremos da importância de sermos Lifelong Learners e fazermos reskilling e upskilling continuamente.

Vamos entender mais sobre o tema?

O conceito de educação ao longo da vida é a chave que abre as portas do século XXI: “ele elimina a distinção tradicional entre educação formal inicial e educação permanente”, afirma Jacques Delors, em relatório de 2010 da Comissão Internacional sobre Educação para o Século XXI para Unesco.

No desfecho dos trabalhos a Comissão fez questão de afirmar a fé no papel essencial da educação, “a serviço de um desenvolvimento humano mais harmonioso e autêntico, de modo a contribuir para a diminuição da pobreza, da exclusão social, das incompreensões, das opressões, das guerras…”

E neste sentido a Comissão propõe o conceito de “educação ao longo da vida com suas vantagens de flexibilidade, diversidade e acessibilidade no tempo e no espaço”. A ideia de educação permanente, além das necessárias adaptações relacionadas com as mudanças da vida profissional: “uma construção contínua da pessoa, de seu saber e de suas aptidões, assim como de sua capacidade para julgar e agir.”

Então vamos conhecer os 4 pilares do lifelong learner:

1 – Aprender a Conhecer

Criar o gosto pela busca de conhecimento, conciliar uma cultura geral, suficientemente ampla, com a possibilidade de estudar, em profundidade, um reduzido número de assuntos. Aprender a pensar e não apenas reproduzir pensamentos de outros.

2 – Aprender a Fazer

Dado que as exigências profissionais mudam o tempo todo, não basta estar preparado para desempenhar uma função, precisamos desenvolver a habilidade de enfrentar desafios e trabalhar em equipe. Hoje, graças às metodologias ágeis e a cultura maker, reconhecemos que a co-construção é a melhor forma de alcançar resultados mais rápidos e melhores.

3 – Aprender a Conviver

Aprender a compreender os outros, estabelecer vínculos sociais e gerenciar conflitos é crucial para que haja cooperação, troca e uma construção coletiva enriquecedora.

4 – Aprender a Ser

Obter maior compreensão de si mesmo é fundamental para gerar autonomia e discernimento e consolidar a responsabilidade pessoal na realização de um destino coletivo.

 

Agora que entendeu a abrangência do projeto contínuo do Lifelong Learner, vamos falar do Upskilling.

O Upskilling visa o crescimento em sua área de atuação atual, enquanto agrega valor à empresa e claro, se torna mais atrativo como candidato para outras empresas !

Para fazer com sucesso o seu upskilling, seguem 5 passos propostos por Kelly Palmer, formadora de opinião sobre o futuro do trabalho:

1 – Identifique algumas habilidades futuras

Como? Vendo os vídeos anteriores desta série, conversando com os líderes e a área de Recursos Humanos da sua empresa.

2 – Analise as habilidades fundamentais que já possui

Como? Fazendo uma avaliação 360 – autoavaliação, gestor, pares, subordinados, clientes e parceiros.

3 – Defina as metas de aprimoramento

Como? Escolha até três habilidades possíveis de alcançar

4 – Mapeie a jornada de aprendizagem

Como? Que cursos, artigos, vídeos, livros, podcasts, conversas, projetos etc você pode fazer.

5 – Meça o progresso das iniciativas

Como? Defina a periodicidade e avalie os progressos.

 

Agora que entendeu a importância do Upskilling vamos falar do Reskilling.

Lembra a teoria da seleção natural de Charles Darwin? Pois é, o reskilling, de forma simplória é se adaptar e evoluir para sobreviver no mundo como ele é hoje.

É “aprender a desaprender”, abandonar velhos hábitos, crenças e valores e à partir de um lugar de real aprendiz adquirir novas habilidades, para executar trabalhos e funções diferentes.

Pois é e o que aprender?

1 – Faça uma lista do que deseja aprender;

E depois?

2 – Priorize e aprenda;

3 – Aplique e/ou compartilhe com os outros o que aprendeu;

4 – Mantenha-se atualizado participando de fóruns ou grupos on-line.

Pode ter certeza, a aprendizagem contínua é a melhor forma de desenvolver o seu potencial, que é ilimitado.

Seja a melhor pessoa que você puder ser, aprendendo todos os dias, mais e mais.

 

 

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