Como a simplicidade vai ajudar o profissional na continuidade da pandemia em 2021

Ao viramos o Ano Novo, existe aquela expectativa de que tudo mude, mas a pandemia continua. E ainda não sabemos até quando ela vai estar presente em nossas vidas, o que tem impactado fortemente no mundo do trabalho.

A Pesquisa de Expectativa de Emprego do ManpowerGroup divulgada em dezembro aponta que o índice de contratações no Brasil para o primeiro trimestre é de 10%, um crescimento de 13 pontos percentuais em relação aos últimos três meses de 2020. Em relação a igual período do ano passado, o percentual é igual. O mesmo levantamento destaca que 17% dos empregadores acreditam que haverá um retorno nos níveis de contratação pré-covid ainda nos próximos três meses. Outros 54% esperam essa retomada em até um ano e 23% preveem uma reação entre 4 a 9 meses. Ou seja, o clima é otimista mesmo frente a uma pandemia.

Esse deve ser o foco, no otimismo. A questão não está no que acontece, mas sim no significado que eu dou e como eu me posiciono em relação ao que acontece comigo. Colocar o holofote nessa positividade nos ajuda a sair da complexidade na direção da simplicidade e substitui o peso do que acontece pela leveza de como queremos encarar toda essa realidade. Ser simples é também ser protagonista, fazendo acontecer o que é possível, ao invés de lamentar pelo que não é possível ainda realizar.  

Existe ainda uma outra pesquisa elaborada pela Robert Half, chamada Guia Salarial de 2021, que ressalta uma retomada das contratações. Essa análise tem dados interessantes, como 62% das empresas tiveram experiência positiva com trabalho remoto em 2020 durante a pandemia. E 60% disseram que a pandemia acelerou os processos de transformação digital.

O levantamento aponta também alguns pontos interessantes no tocante ao perfil dos profissionais que devem se destacar neste ano. A pesquisa salienta que alguns soft skills vão se destacar em relação às outros. Nessa lista, estão a comunicação, agilidade, inovação e adaptabilidade. 

Em um de meus best sellers, “O Poder da Simplicidade no Mundo Ágil” eu trago um método para desenvolver soft skills, importante diferencial que faz o profissional se destacar no mercado para sair do medo de ficar sem emprego na direção de um novo mindset. Você pode praticar a simplicidade com atitudes como:

Investir em sua inteligência emocional

A inteligência emocional corresponde a competências sócio emocionais e desenvolvê-la te proporciona evolução. Um exemplo simples é o quanto você pode fortalecer a sua autoestima. Sabe como? Substitua a comparação com os outros, que é “inimiga” da autoestima, pela modelagem. Em vez de se comparar, busque entender o que a pessoa fez para chegar onde chegou ou conquistar o que conquistou. Tenha ela como modelo, e monte o seu plano de ação para se reinventar e realizar. Vá em frente e faça acontecer!

Desenvolver a sua autogestão

Fortalecer a sua habilidade de liderança é importante atitude na agilidade, independentemente de você ter cargo de gestão. A auto liderança é a base de tudo. Ter a humildade para aprender e para crescer a partir dos outros é uma forma de liderar, de ser protagonista. Ao pedir feedbacks às pessoas, você estará praticando a simplicidade para a sua evolução, fazendo a gestão de sua carreira a partir de uma comunicação assertiva em escutar o outro para crescer. 

Dê adeus ao medo de errar

Tudo o que é novo provoca aquele frio na barriga e é com ele que você deve seguir em frente. A coragem não é ausência de medo, mas sim de realizar algo mesmo com o medo. Ao ter esse entendimento, você se arrisca mais, ousa, inova, se adapta facilmente ao novo e faz acontecer. 

Ao agir assim, você estará contribuindo para acelerar a transformação digital, apontada na pesquisa, sendo protagonista do processo, em detrimento do medo de todas essas mudanças. Esse cenário nos proporciona crescimento enquanto seres humanos acima de tudo, pois a transformação digital é uma transformação humana. Enquanto a inteligência artificial e toda a tecnologia têm substituído muitos profissionais, justamente aqueles que não procuram se reinventar e se adaptar ao novo mundo do trabalho, temos hoje a oportunidade de desenvolvermos novas habilidades nesse contexto da pandemia.  

Enquanto as empresas buscam ser ágeis e inovarem para crescerem, esse deve ser o nosso movimento como profissionais. Se uma organização corresponde a um grande CNPJ formada por diversos CPFs, o movimento deve começar em nós, nos seres humanos por trás desse CPF e dos crachás que assumimos. Vamos ser ágeis nesse contexto de Covid-19, o que nos proporciona a empregabilidade. 

Diferente do que muitas pessoas imaginam, a agilidade está relacionada a uma nova forma de ser, de se relacionar e de fazer, que potencializa os resultados, e tem o ser humano como o centro. Corresponde à simplicidade como caminho para o desenvolvimento das pessoas e organizações.

É na simplicidade que você encontrará a sua trilha para dar conta dos desafios na pandemia. Ela ainda continua e você tem a oportunidade de ressignificar o que ela representa em sua vida e carreira. 

Você quer reclamar do que tem acontecido de ruim na pandemia, ou pretende aproveitar o que tem de positivo e assumir o protagonismo, com atitudes que te proporcionem se reinventar? A escolha é sua e a hora é agora!

Susanne Andrade é autora dos best-sellers “O Poder da Simplicidade no Mundo Ágil”, “O Segredo do Sucesso é Ser Humano”, e do livro digital “A Magia da Simplicidade”. É coach, palestrante e professora de cursos de MBA pela FIAP em disciplinas sobre carreira, coaching, liderança e gestão da mudança para a transformação digital. É sócia-diretora da A&B Consultoria e Desenvolvimento Humano, empresa que criou o “Modelo Ágil Comportamental”, e Head de Soft Skills na Nano Learning.  Colunista no “Portal IT Forum 365, na coluna Desenvolvimento Humano 4.0”. Voluntária no Grathi.