Se sua empresa passou da estratégia de descoberta e planejamento do business intelligence (BI) e está pronta para avançar, a TI vai precisar de alguém com habilidades e experiência no tema. Mas, afinal, quais as habilidades que um profissional de BI precisa reunir?
Boris Evelson, responsável por Application Development & Delivery Professionals na Forrester, lembra que como o termo BI é frequentemente usado para incluir processos e tecnologias de gerenciamento de dados, suponha que, no seu caso, você está apenas procurando conhecimentos necessários para criar relatórios e painéis e isso não inclui experiência em integração de dados, governança de dados e modelação de dados. Assim, ele lista das capacidades fundamentais desse talento:
– Treinamento / certificação / experiência em sua plataforma de BI específica
-Conhecimento prático ou relacional de DBMS e linguagem SQL
– Conhecimentos práticos multidimensional de DBMS e da linguagem de consulta MDX (se utilizar fontes de dados OLAP, como Microsoft SQLServer Analysis Services ou o Oracle Essbase)
– Familiaridade com os processos de negócio (finanças etc) e técnicos (ETL etc) que geram dados analíticos
– Familiaridade com as estruturas de dados e o conteúdo das fontes de dados analíticos (data warehouse, data mart etc)
– Todas as habilidades necessárias de um analista de negócios, como comunicação, apresentação, recolha de requisitos etc.
– Outras habilidades típicas de desenvolvimento de aplicativos, como
Métodos Waterfall e Agile
Tempo, escopo, recursos, prioridade, gerenciamento de riscos do projeto
Extras. O que é bom ter a mais?
– Conhecimento nas melhores práticas de user experience (UX, na sigla em inglês)
– Treinamento / certificação / experiência em múltiplas plataformas de BI
– Experiência e habilidades em DevOps
– Capacidades de codificação se for necessária a personalização da plataforma de BI / aplicação ou integração com outras plataformas e / ou aplicações
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